kaka97115 wrote:
本人私立學士學位而...(恕刪)
在園區想要有不錯的工作，碩士是基本的，但是博士則不是必須。
碩士的話，最好是國立前段班與私立前段班，幾間大公司只用台清交成，就算是國立中段班或私立前段班可以投投看，但是大多浪費時間，少有機會上榜。
如果肯拼肯衝，還是有些新創公司，他們在人才挑選上有時會比較寬鬆，以我公司為例，十年前公司還不穩定時，會錄取私利後段班非相關科系，但現在公司有名氣股價也上去後，找人主要就是國立大學與碩士了。
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我科大畢業後服務於中小企業，在公司服務10年期間公司請過幾位博士，但比較偏理論派實務能力偏弱，不是他們幫我，而是我要反過來幫他們。老闆非技術出身，似乎偏好高學歷可以做出好東西，這也是沒辦法的事情。你說，學歷重不重要？我想應該這樣說，對懂技術的人來說，只要幾個問題就可以秤出面試者有多少斤兩，可以給多少錢，學歷本身不值錢；若面試官並非技術出身，自然沒有橫量用人的能力(我指的是技術職)，很可能就會以學歷來挑人，原因是這些知名學校畢業生，比較具備自我解決問題能力，這時學歷就值點錢。公司也請過兩個台大(業務)，一個做7天離職，另外一個做8個月離職。空有著顯赫學歷，但職場上走的比較不務實，不知有些看似雜務工作其實就是公司每天正常的例行事務，把這些當成沒有意義的事情，我只能說她們還太年輕，不曉得真正公司運作會遇到哪些事情，讓她們離職也罷！我也曾待過400~500人的公司，博士畢業當硬體研發部經理，但缺乏實務經驗常出一些沒用的對策，被底下工程師在約200人的seminar會場上，當眾給他難堪，讓他沒辦法下臺。所以，不管是什麼學歷進去公司，往後自我修行很重要，能力絕對會是幾年後讓你值不值得讓人尊敬的關鍵點，不要只專心做人。
對我個人而言，學歷不值錢，能力才值錢。
會不會做和想不想做，這是面試者自己要先想想看的問題。
只要想做，專心做一段時間，專業能力就會培養上來，能力是透過實務經驗培養出來的，很少天生就具備。
想在職場上做事，一句話講破，就是要做跟不要做而已。
但規模大且有錢的公司，很多只做人可以少做事也可以生存，也是很常見。
所以，端看自己要做哪一種人。
一些職場見聞，不妨參考看看。
iphone4s wrote:
如果是私立大學又是...(恕刪)
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科技大廠沒學歷
你想爬高永遠不可能
甚至不需要大廠
一般加工區電子廠
課長級幾乎都是碩士以上
私立學歷
可能連入場卷你都拿不到手
那誰知道你的實力到哪啊？
沒錯學歷不代表什麼
不過代表第一印象
一個有能力頭腦的年輕人
卻沒有一個能看的學歷
一點也沒有說服力
你有很多證照嗎？
你語言有很強嗎？
如果沒有
你當然只能用學歷證明自己
否則也只是出張嘴而已
誰理你
如果你要考國考
那學歷更重要
除了辦公室互比較的文化
你要有能力去融入適應
升官發財也很看學歷
這在哪個單位都一樣
有本事的坐辦公室出張嘴
沒本事的一輩子辛勞被幹
很多人大學讀爛學校
碩班洗到台清交
擠進大公司大廠的
看你自己怎麼想
趁年輕能賺就趕快吧
趁早買房比較實在
有人建議讀在職碩班
不妨告訴你
我自己知道讀在職碩班的
幾乎都是有頭有臉的人物
光是上市櫃的主管就不少
沒錢最好別考慮讀在職
公司要不要栽培還是個問題
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