stupidbowbow wrote:
其實你說的實務上很...(恕刪)
是1.33及1.66沒錯啊，所以才有700的由來，
很多顧主只給當日只給700加班費
那你給到1900算是優於其他公司，我就沒什麼好說的了。
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timeriver235 wrote:
根本不可能給700...(恕刪)
又再腦容量不夠誤導人了!!39條還規範在36-38條的條件下
第三十九條（假日工資及加班工資）
第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。
第三十六條（例假）
勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。
第三十七條（休假）
紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。
第三十八條（特別休假）
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休假。
一、一年以上三年未滿者七日。
二、三年以上五年未滿者十日。
三、五年以上十年未滿者十四日。
四、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。
39條工資應加倍發給,這只適用在(國定例假日跟每七天該給的1天例假日或特休加班才是雙倍)
周1-周5正常班,周六的加班就是按前2小時1.33 後6小時1.66的系數計算出來多700的.
你公司只給1.33是你腦容量不夠 就信了.......換工作吧....
回家吃自己啦..
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