如果不正常的情況 大家都認為很普遍 所以應視為正常

那就活該 一天到晚加班沒加班費


看看韓國的示威抗議 真的是很猛 敢爭取權益

我們被資方訛詐了 默默接受



市政府是公家單位 應該率先正常化 並引導私部門上班正常化

以幾家電子公司不是宣示要上班正常化嗎

儘管可能做不到 但宣誓 改善

那才是所有勞工之福



可悲的是 私部門不正常 就拉下公部門一起爛 結果就是大家一同被剝削而永無翻身的機會
會議記錄都是寫重點啦, 難道秘書聽不出來會議討論的重點嗎?
本公司會議紀錄也約2hours送出, 還是英文版的, 柯P要求的也並不過份阿,
可怕的是人性啊,操死公務員應該,自已被操就說老板沒人性。

soullo7 wrote:
台灣媒體連秘書都要造...(恕刪)

很無言,光是柯文哲要任用誰的新聞,從選舉完到現在還在報
媒體太閒還是只會去捧人家的LP

大嘴盧魚 wrote:
我簡直不敢相信這是出...(恕刪)


我不覺得市府這樣說有什麼大問題到會被告

又不是有家累就不給錄用,那位走人的秘書就是自己做不下去才走的

有些工作就是要沒家累或負擔才適合,有也沒關係,只要自己能幹的下去

看過"穿著prada的惡魔"就會覺得很符合柯P這件秘書的案例

沒辦法處理上司交代的事情,就自己捲舖蓋走人

因為會有比你更合適的人能取代你

千萬不要占著茅坑不拉屎

"適者生存,不適者淘汰"

千年不變的道理

不需媒體過度渲染

沒有什麼歧視、無視、價值、可憐

就是你不合適這個工作

多少能力,就做什麼工作
那麼是不是要把公務員改成三班制
任何時間民眾辦公都有人

像電子廠,做2休2,一次12小時,每天3次廁所,一次10分鐘
還是像醫院一天三班,每月調班一次

有需要這麼好計較嗎~就是把該做的事做完,改把要的績效做出來
要拆的房子就拆嗎~
不是都依法行政嗎~

沒有法律依據的福利也都拿掉算了
一些愛計較的傢伙

大嘴盧魚 wrote:
我簡直不敢相信這是出...(恕刪)



公務員平常沒在操的 
操一下就哀哀叫

贊成柯p把私人企業精實的文化帶進公家單位
大家可能不知道一有新政策
慘的都是下面考進去的人

檯面上政治人物用講的就好了


大家可以想一想
平常大家上班做哪些事
突然老闆有新的工作專案交派
但是平常做的事還是要做
一天只有24小時
要怎分配?


我想爛的公務員一定有
但是有多數的還是在為自己的生命打拼阿
kenhugh wrote:
柯p爆料說.. 就請他會議結束後 二小時內把會議紀錄發給所有與會者...
結果秘書說 以前都是先錄音 回去整理 二天後再發會議紀錄....
結果被柯p 批~~ 你知道二天地球都轉到那去了...結果就哭了


有這種事?

人家我會還沒開,記錄就先打好了。(因為幾乎都無異議通過)
會議一結束,立馬印出來給出席的人過目兼簽名吔。

都嘛邊開會邊打記錄的。

還等二小時哦,真是佛心來的。

sgconduty wrote:
奇怪了,美國不是很有人權,什麼都是以人為尊,
請問一下,半夜起來做事,加班費是幾倍啊,這樣子你的薪水不就自動長好幾倍了..


我相信在這一版討論的人曾經在美國工作過的, 沒有人拿過加班費. 加班費是屬於勞動階級的制度. 美國絕大部份的白領工作都是責任制. 也就是 non-exempt employee. 上下班不打卡, 不管做多少薪水都是一樣.

所謂 non-exempt 就是每天工作不限八小時. 超時工作和周末工作沒有所謂的加班費. 操到受不了你可以不做. 絕大部分的工程師都是屬於這種類型. 很多是高科技的工程師幾乎都住在公司裏面, 每天工作十幾個鐘頭是非常正常的. 不忙的時候做兩三個鐘頭就回家也不會有人說話. 當然雇主給你的回報也會很好. 並提供很好的升遷學習機會. 但是你也要有自己的 Career goal, 不能老是靠着朝九晚五過日子. 這是一種互相尊重, 高回報而自動自發的社會組織.

如果僱主只願意付35 K, 當然請到的人也難有自發性. 變成一種惡性循環.
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