台灣失業率是亞洲四小龍之首,為何還要開放白領外勞?


On9ccc wrote:
你大錯特錯了!
外勞他們很斤斤計較...

國定紅字 和周休 它們都要...


我一開始不就說外勞可以和本勞比懶?

他們之所以表現的比較勤勞主要歸功於壓榨好欺負
一切都是為了讓公司更好!

怕被淘汰 就努力吧

On9ccc wrote:
你大錯特錯了!外勞...(恕刪)


來個政府為了促進經濟,回復成以前周休一日如何?
為了促進經濟,資方得片面解除勞資任用關係,不須負擔資遣費
為了促進經濟,資方無須有年資制,亦同時取消特休
為了促進經濟,勞工全面上班打卡制,下班責任制
為了促進經濟,勞資不得有爭議,以資方立場為準
.........

以上條例皆不適用於軍公教!
很多版上貌似"大公司高階管理人員"跟"老闆",
"可能"公司沒請法務,
不知道"高薪"人員台灣沒限制,
沒記錯大約4XK.
現在是低薪白領,
就是22K~40K這段,
打死就是一般勞工,
英文能力就不用亂入,
一堆大公司開3XK 多益分數就嚇嚇叫了,
基本上跟東南亞也無關,
東南亞語言強學歷高的派來台灣出差費加一加沒便宜到哪,
這條就是專為大陸來台學生 跟 大陸在台的公司 開大門.


BL06 wrote:
呵呵!是幫您們還是...(恕刪)


這個問題我建議切開來看,分成非大陸籍外籍白領跟大陸籍白領

其實已很多大型企業來說,外籍白領已經很多了,因為大型企業相對有資源跟環境能容納外籍白領。而中小企業,不好意思這樣講,很難,語文跟PAY是非常難以克服的。

而大陸籍白領,我個人主張不得引進,除非是擁有核心技術的人才,也就是一個拿十幾二十萬以上的人才才可以。要不然,一個月領五萬的外籍白領,你跟我說有多麼不可取代,我畫一個大問號。
江湖的無奈,只有江湖人知道。

abollar wrote:
勞動部日前說要鬆綁...(恕刪)


官商勾結啊 不然幹嘛選舉就選邊站
捐獻金
就業又不是一個蘿蔔一個坑,產業缺的人才也不見得是失業的人能勝任的。

青康藏 wrote:
自己不懂就看看別國嘛,
比我們富裕的國家,每個都一直優惠白領來自己國家工作、移民,
他們傻了嗎,他們國力有越來越弱嗎?
反而台灣近年一直擋一直在退步,
想想其實也不是擋,是吸引不了好的人才來,
可憐,本來吸引力就差了還有人一直在反對
台灣是小國,本來就是出口賺全世界的錢,
找外國人來幫我們去賺全世界的錢,你們是在反對什麼…


請問您是不懂還是裝不懂?

第一、

台灣開放外勞白領的原因是慣老闆們想要cost down

請一些大陸,東南亞國家比較便宜的白領來取代台灣人白領

通常一些真正有本事有研發能力的人根本不屑來台灣

因為台灣的慣老闆們根本出不起也不願意出高額的薪資來延攬高階人才

他們想到的是把現有的白領階層換成東南亞外勞又便宜又聽話又耐操

他又可以省下更多錢到自己的口袋 爽阿!

第二、

外勞賺到錢以後除了自己留下生活費,其他的收入全部匯回自己的國家供養家人

何來幫我們賺錢? 還是幫慣老闆們賺錢?

要幫勞工加薪時就說"你們" 要把錢放進自己口袋時就說"我們"



開放外籍勞工或人才的同時 , 企業的關稅保護和國內補助等等 , 也應該取消 .

要開放就都開放 , 等十年 , 看誰笑 .


TPETYONYC wrote:
開放外籍勞工或人才的同時 , 企業的關稅保護和國內補助等等 , 也應該取消 .
要開放就都開放 , 等十年 , 看誰笑 .


沒錯!

國內企業受國家保護多少? 又養起了幾個跨國企業?

只養出了一堆上不了檯面的阿斗企業 比如說汽車慘業

如果說員工不要怕競爭 有競爭才有進步

那麼國內的企業要不要捨棄國家的保護傘跟外資企業公平競爭阿?

大家都不要拿補助跟關稅保護 有競爭才有進步麻...
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