台灣新鮮的肝去哪了? ^^（錄取狀況更新）

dennis10

4166分

樓主

dennis10

個人積分：4166分

文章編號：61369192

這比喻很怪
新鮮的肝是沒被操過的指的是新血

Arki wrote:
在老闆家，用你和同事...(恕刪)

sky1250y

3分

112樓

sky1250y

個人積分：3分

文章編號：61369276

dennis10 wrote:
如果我自己小孩夠大...(恕刪)

請你站在雇員的立場思考,你是老闆知道公司體質內幕有信心是理所當然,但你只有人力平台請問你要怎麼讓人信你?
我想表達的是,在有限的資源及機會下你必須拿出你能提供的最好條件吸引人才進來,載明優勢與福利,並承諾能提供和員工期望相符的回報,不論是公司氛圍,還是分紅獎勵等,面試後用你作為老闆的實際行動證明你公司有這個價值,才能累積信任和名聲

拿出實際的作為,抑或著繼續用30K職缺掛在人力平台,同時看著現行員工負擔著過多的工作量,然後兩手一攤說沒辦法找不到人?

magiQ _ Q

5296分

113樓

magiQ _ Q

個人積分：5296分

文章編號：61369283

dennis10 wrote:
最近剛建了一間公司...(恕刪)

每次看到這種的,就覺得到底是真的要找人還是要看大家底線在哪
30k找不到人不會出35k?

還是你覺得30k很多?
我自己學歷沒有很好,但也有中字輩碩士

將來找工作沒40k我是不會想做的除非是興趣

NBA惡漢

158分

114樓

NBA惡漢

個人積分：158分

文章編號：61369416

cm4430 wrote:
少子化不是只有對大學...(恕刪)

認同+1
你們公司不要，別公司搶著要，因為少子化已經影響到公司運作。
缺錢的人一定會做，不缺錢的人薪水在高也是不會做。
台灣新鮮的肝在澳洲或是家裡，如果你們公司要等他們，這樣可能有的等，到不如選有經驗的求職者還比較妥當，起碼比較做的久。

無窮迴圈的大學生

14分

115樓

無窮迴圈的大學生

個人積分：14分

文章編號：61369522

廚房徵助理月薪35000 月休4天,不過我只請台大電機甲的...其他組別不錄用

請問各位大大,為何我徵不到人...

對了助理只要洗盤子就好,其他事情不准做哦!也不會給你做!你看爽缺

英文什麼的都不需要....

35K耶!!! 100分

zd5540

5分

116樓

zd5540

個人積分：5分

文章編號：61369540

所以貴公司徵人重點是放在學歷上，而不是看應徵者的能力是不是能勝任這個工作喔？
貴公司的行政助理需要什麼基本能力先列出來，如果是需要證照的那就更好了。
如果只是要打雜，那其實學歷也不用太計較要求要聽過的學校了。

我比較好奇的是，在行政助理上有學歷情結的是出資的老闆，還是管理者？
又如果是老闆，那難道管理者只能對老闆言聽計從嗎？
還是管理者對自己沒信心，不敢為自己的決定負責？

老實說，要是看到管理者不敢為自己的決定負責，這個部門將來會有什麼榮景我也不太相信啦。