shukae wrote:
我就多說一點吧可以帶...(恕刪)
恩 希望不要上來
這位大大真的很愛批判
這樣對你有何意義
如果你真的那麼厲害 就幫幫那些只能領22K的年輕人 多給他們機會
如果只是鍵盤手 我也只是看看如此這般
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lucifer@mobile01 wrote:
其實我覺得樓主寫的沒...(恕刪)
我出社會到現在也工作2x年了,除了第一個工作因為沒工作經驗所以起薪比較低
但是半年後主管主動幫我調薪40%,之後換工作我也都是到最後階段才跟顧主談薪水,而且幾乎
都能拿到我想要的數目
這位大大謝謝你喔 這個我也做過幾次 在我業務範圍呢 我記得前年
南部有個同事 他的區域 我很清楚 也帶他跑過很多客戶
但是業績就是做不起來 但是有一年 我偷偷幫他去跑客戶 結果那年大爆發
但是私底下 我還是苦口婆心說 你跟我差別 就是衝勁還有思考判斷力
這個客戶可以跟我很好 為何你不行 我們都是一起開始跑的
他說他薪水不高 我有跟他說這是一體兩面的 您業績不好如何調高
那一年 我達到他的願望 幫他調薪三千
結果去年表現又差強人意
我默默看著他 他也很不好意思 他知道他哪邊需要加強
我帶人真的看他個人特性給予鼓勵取代責備 只能希望把它能力完全發揮
因為當時有人也是讓我能力發揮出來
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冰淇淋賣十年 wrote:
哀 需求人一年多 只來小貓兩三隻
真是感嘆
各位神人 這邊友職缺 缺寫程式 人才
BASIC SQL C語言
網路通訊架構人才
我們是成長快速的公司 不要嘆氣22K (不要看到就爆衝 22k我們這邊沒有 因為我們公司打掃都不只)
我才嘆氣你能勝任嗎 PM給我
業務 設計 工作地點 要看案子接在何處 台灣居多 未來大陸也要去 東南亞
說真的，你寫的很不清楚，一年只有2~3小貓是很正常的
basic sql c <<--- 到底是要會到什麼成度??
hello world 不用3分鐘每個人都可以學會..
網路通訊架構人才<<--- 這樣寫的真的很攏統 因為那真的包含太廣了~~
業務 設計 工作地點 要看案子接在何處<<--- 工作地點也講的不清不楚的...誰那知道在那裏上班??
台灣居多 未來大陸也要去 東南亞 <<--- 那出國後薪水會再加多少??那每次出國要多久時間?
這不是什麼22k的問題，而是開這個缺的人，真的寫的不清不楚，不然就是其實他也不懂~
最後你該把職缺薪資range寫出，這是最實在的....
很多公司都寫面議，結果去面試談超久的，也談的很娛快，結果進入到最後薪資談判時
開的超低，跟本就是讓人覺得在浪費2~3小時的面試時間
直接把可以給多少寫出來吧，ex:30k~35k，能接受的人就會投..有吸引到的人也會投
至於那5k的range就看面試者自己的能力談的怎樣而定了..
可是很多公司都愛寫面議，不就是希望能找個便宜又大碗不知道行情的員工咩~~
經驗高 當然薪水高
沒經驗 也會有人帶你 薪水就看個人能力
薪水當然是看個人能力，可是這句話也是個職場術語..帶有"糢糊地帶"的含意..
就我了解，每間公司在找人時，每一個工作職缺都一定會有個薪資range上的設定~~
主管或面試的人，都會知道最多能給到大約多少...
您這樣說是還滿油條的 = =''
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