人才難找 誰要挑戰

好吧 為了讓大家真的知道我要的是甚麼 我重新整理也感謝各位大大指教
主要真的有人需要對他們就很不好意思 故重新編寫

我司近年來業務量快速成長超乎承載,所以急需以下人才。

之所以在此嘗試發文徵才,導因以往經驗上透過各大平台徵才,皆未能有效媒合,此為其一;實則更因為有感於01藏鋒高手眾多,我業務上方冒昧請小弟特來尋覓千里馬以共創未來。

需求人才如下:

(1)程式人員: 需精通BASIC SQL C語言為優大專以上畢,不須精通有專人帶領 如能獨立作業視案件可配合國外出差,錄取前會考試及測驗規劃能力(如有電機背景更佳)。

(2)專案管理網路通訊架構人才:我方主要經營電力監控系統(SCADA),有電機電子相關背景優,工作工作地點在台北,如案件落於何處可能要出差(程式人員編寫完需要現場測試,且現場電力設備及工程管理須了解)。

(3)業務人員:開發台灣客戶為主,大專畢電機電子通訊背景佳,吃苦耐勞者有企圖佳,不怕陌生人群。採用利潤中心制,您的衝勁決定您的薪水,有現成客戶,主要經營對象各大集團,電子廠及相關重大工程 ,需自備交通工具.享勞保。

以上人員都需具備OFFICE文書處理及做簡報能力(最多可能200人聆聽)

公司待遇:周休二日,享三節禮金,如果假日出差者可選擇日期排休,一年結束如公休假日未放完可轉換現金,一年國內旅遊兩次,國外旅遊一次,每月生日慶生(來我公司者請注意有變胖的隱憂請三思),在這裡大家都很拚只為了有傲人的薪水,想要打混摸魚請旁邊玩沙去,我們需要解決能力的人而不是找藉口的人才,提醒各位"您真的需要又想挑戰請PM給我給彼此一個機會"。

竭誠歡迎有興趣之各路神人高手加入,文內若未盡表達之相關事宜或有相關問題指教,皆請不吝PM我,請PM前先介紹自己學經歷,我會於收到您的PM三天內,主動跟您聯繫。

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9.10更新
感謝有來面試的朋友 歡迎加入我們行列
最近還是工作做不完 老闆又要大陸布局 我們這些主管未來可能也輪調大陸
所以呢 我要的人才 還是有缺喔 最近補了幾個

我再次補充 薪水只有依據你個人專長能力才會有薪水高低
第三項 可能是裡面最低的 底薪應該也是比外面工作高絕對高於25k 畢竟業務靠的是獎金
我們這行真正要有產值約在兩三年後 也就是說這段時間就是同事在養你 你也會領到獎金是團體獎金

所以在這裡 我們都很拚 為了就是傲人薪水 有還要投履歷呢 台北辦公室裝潢也要快完成了
環境應該會更優雅及新穎 所以小弟需要 電機相關科系畢業 文書作業能力 簡報能力 溝通能力等

其他1.2項還是有缺喔