aquarise02 wrote:
建議你不要退 目前...(恕刪)
我也知道，早退休，一年薪水少了多少錢，像我84年以後進去的，沒18％，
只賺到一個正職教職人員，少子化，現在在學校環境，
也不像在十多年前那麼好教環境，福利一直一直在減少，
環境也不像以前那麼單純，年資到了，沒家庭負擔，
我所知道學校同事，能退都早退了。
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而是勞工薪水太低
問題來了
政府無法解決薪資倒退、人口老化
只好來個大絕
齊頭式平等
勞工樂得其成
幸福是比較的
只要軍公教跟勞工一樣慘
那我就爽的心態就出來
在政治立場
可以穩固票源
還可以解決現階段年金問題
然後勞工還可以忘了真正問題(薪資結構未變，實際薪資下滑)
小弟是軍公教弱勢中的弱勢(警消)
不能組工會為自己權益發聲
更不能隨意走上街頭(高雄案例)
有人說不爽就不要做了
話說得挺動聽
用之前華航空姐標語
不要再幼稚說不爽不要做
很多事情不是一句不爽不要幹就可以處理的
另外18趴
民國84年之後已經沒有了
有資格的幾乎都退休
政黨還一質操弄這個選項
何況30~40年前經濟大好之時(我爸那時候加班費算下來一個月至少破6萬，我爸是油漆工)
沒人想當老師(老師通常要私底下加班接接補習)
好啦!!總是有人享受到中間成果
就是類似空心菜等政務官可以用短年資累積超高18趴本金(誰定的自己查，數錢數到手抖)
該改嗎??
當然要改!!
只是別用階級鬥爭抹黑方式改
其實我從初任公職早有心理準備
甚至沒退休金都有想過
改從上往下改
由多改到到少(不足者補足，有些老兵或更早之前的公教，其實月退很少)
最後希望勞工薪資追平追過軍公教這才是解決之道
例外羨慕的
軍人是門檻最低，有興趣可以從軍
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