joyweihsu wrote:
說得好，公務人員的...(恕刪)
拍拍 您辛苦啦 我一直認為 台灣軍警消的社會地位一直被低估 甚至有種已經到了歧視的地步
高階的真的很爽 但是中低階的軍警消 你們真的辛苦啦 賺的都是血汗辛苦錢 還要執行一堆蠢命令
那些在辦公室裡面吹冷氣的公務員真的沒得跟你們這些在外流汗的弟兄相比阿
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版面上常常有人貼公務員要改革的文章，結果都被打臉說「有本事自己去考」。..................
拖累台灣的絕對不僅是不好的公務人員與體系，很多民眾的觀念無法轉型，政策無法施行也是原因，個人認為拖累最大的是台灣政治玩家~
以我自己在公務部門服務的經驗。工作量四小時，領八小時的薪水的人，到處都可以看見。...............
跟公司一樣，有些單位有時段性，有時忙有時涼，公務員好的是不會叫你放無薪假，因為你放假，如果人家要辦公沒有人，只會被罵~有背景在一般公司也是可以很涼，更多富二代就是出來掛名的，人際關係是每個地方都無法避免的，有背景的約聘人員，事情更可以少很多，只是不穩定，換首長可能就被換掉了。
其實有些單位應該要被刪減(自己查，前幾年有鬧上新聞，最後還是沒撤掉)，只是公務體系不論業務或單位，為了某件事可以多設單位多做業務，等到事情過了，不需要了，可惜單位還在，業務不能少！
有兼職的希望你能檢舉，不然其他乖乖不兼職的很虧~不要因為他是你朋友你就不檢舉，自己不立榜樣要其他人跟隨???
以我之前最後待的單位，裡面警察做的工作就跟保全差不多，只要守住周遭安全就好，晚上睡覺還有加班費可以領。............
把這業務外包給保全好了，我相信警察應該會很高興~再把員警人力調到其他地方支援，還是有很多人力不足的地方，如果出事，希望你能站出來說這是人民希望的，不要把錯怪在改革的人身上。
每年都有一堆抱怨不是嗎？改革好啊！把不需要的、不是適合的、多出來的全改掉，我們要支持業務減量~不要只改退休制度，業務制度也要一並處理，不要變成民粹國家~
關中的公務部門改革計畫，最終抵不過選舉跟既得利益者的反撲而告失敗。
退場機制好啊，不然看著不做事，事情分到其他人頭上加重負擔，我們也不好過，但是如果是強制性的，請問一個單位都非常認真，甚至辦了國際性活動，也被讚賞，請問這單位還要強制比例嗎？是否有其他獎懲制度？來個配套措施吧！很不喜歡聽到，這本來就是你該做的，做得好是應該的，做不好你去死~ 誰會想做事???
我從來不在乎台灣公務員拿得多跟少，而在乎的是拿得合不合理。..............
目前有配套措施嗎？做得好的，做的積極的，還不是只能領一樣的錢？公務人員依法行政，卻到處都有人來關說，關說的不就是你們選出來的立委、代表、議員？好笑的是他們從來不承認自己在關說，也更好笑的是，我們的政務官，當政策錯誤的時候並不用負責，拍拍屁股走人，也還有政務官的幕僚、秘書，都可以強壓底下的公務人員，難怪人家會說，多做多錯，少做少錯。
改革很好，就怕越改越爛，多年前，經濟起飛、股票大漲、公司常發股息時，怎都沒人要幫公務人員講話？那時也應該要隨著經濟調薪啊！現在就要來批鬥公務人員？甚至多年前，許多公務人員只需泡茶，也沒業務做，都沒人講話，現在業務做得要死要活，一堆長官就想著以民優先，民眾需求盡量滿足~案~不關公家業務的事情為什麼要多管事？之前一波企業化政府直接讓我們多了一堆不必要的業務是不是也應該刪除~想跟其他國家比，也希望能比全盤，不要只比片面，很多國家公務人員可組工會，可與政府抗爭，把不合理的業務推掉，至於台灣公務人員~~呵呵~~
把公務人員體系改爛，就不會有這麼多人想考，公務人員減少，符合社會需求，出事再來增額，很多外包廠商都是某某某的朋友或親戚開的公司，有出事記得也要追究一下嘿~苦的是現在年輕的公務人員，老的能跑就記得先跑優~
PS.
1.配套措施要合理，不是許多改革都直接用學者的方案，學者有強有弱，學者幕僚團也是出了很多次失敗著政策~
2.很重要的是我覺得很奇怪，台灣人選出來的立委跟代表，有很多都是已經出過事的，品行不佳的一堆，為什麼他們可以一直當選？
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