ihaterayfan wrote:這個我是沒有仔細問啦,不過我知道很多行業以前不適用勞基法,後來陸續被納入勞基法適用範圍。像以前四大新生訓練時,第一堂課就對新人說,事務所這個行業不適用勞基法,所以你們不用去檢舉... 不適用勞基法只是不適用工時的規定吧,並不是說不適用勞基法的行業就可以不保勞保、不給退休金,兩者之間有差別的,還是好好了解一下比較好。
ihaterayfan wrote:所以說井底之蛙比較能知足常樂非洲那些窮小孩都以為全世界就是這麼窮..(恕刪) 不知你為何會有這樣的聯想?不同的人看問題的角度會不同,接下來的行為也就不同例如,板上常提到中年失業的問題我再幾年就半百了看到別人發生的問題,就提醒自己,早做準備雖然現在的公司很穩自己也覺得能力足以繼續在公司生存下去。但誰知道會不會有那麼一天的到來?是蠻無奈的人要一直應付這樣的競爭壓力但這就是實際的世界除非你的物質慾望很低壓力就可以不要那麼大但要完全無壓力真的要靠長輩了
ihaterayfan wrote:現在,她整天被老闆想盡辦法要逼退,每天都無緣無故被咆哮。做了25年的大公司會計 可能是樓主你的會計朋友,工作職掌上都是在處理一些比較不重要的事吧,不然,我是比較少聽到老闆會專門去弄老會計,就算想讓老會計走,也是用八人大轎加上全公司列隊送行,當然少不了送上一筆為數不少的車馬費。比較有深度的會計,手上握有的資料,通常可以讓公司大破財,金額可能還遠遠高要於給會計的退休金。