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ihaterayfan wrote:
這個我是沒有仔細問啦,
不過我知道很多行業以前不適用勞基法,
後來陸續被納入勞基法適用範圍。

像以前四大新生訓練時,
第一堂課就對新人說,
事務所這個行業不適用勞基法,
所以你們不用去檢舉...

不適用勞基法只是不適用工時的規定吧,
並不是說不適用勞基法的行業就可以不保勞保、不給退休金,
兩者之間有差別的,
還是好好了解一下比較好。

ihaterayfan wrote:
所以說井底之蛙比較能知足常樂
非洲那些窮小孩都以為全世界就是這麼窮
..(恕刪)


不知你為何會有這樣的聯想?
不同的人看問題的角度會不同,接下來的行為也就不同

例如,
板上常提到中年失業的問題
我再幾年就半百了
看到別人發生的問題,就提醒自己,早做準備

雖然現在的公司很穩
自己也覺得能力足以繼續在公司生存下去。

但誰知道會不會有那麼一天的到來?

是蠻無奈的
人要一直應付這樣的競爭壓力
但這就是實際的世界

除非你的物質慾望很低
壓力就可以不要那麼大

但要完全無壓力
真的要靠長輩了
對於酸民,我們有教化他們的責任。
ihaterayfan wrote:
現在,她整天被老闆想盡辦法要逼退,每天都無緣無故被咆哮。
做了25年的大公司會計

可能是樓主你的會計朋友,工作職掌上都是在處理一些比較不重要的事吧,
不然,我是比較少聽到老闆會專門去弄老會計,就算想讓老會計走,也是用
八人大轎加上全公司列隊送行,當然少不了送上一筆為數不少的車馬費。

比較有深度的會計,手上握有的資料,通常可以讓公司大破財,金額可能還
遠遠高要於給會計的退休金。
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