品加俊 wrote:
我不做了,2月就提出了,老闆拜託我說要到6月份再說,我說我要去補電腦,他以為只要去給我補電腦的時間,我就會一直做下去,為什麼離職這麼難,我上一位離職時都不用交接,我卻要那麼久,想說做到8月底就好,離那時還那麼久,日子真難過

好啦!
要妳老闆來看這主題,
早日實現妳的願望.
各地的政府職訓局都有開很多種類的職訓課程
電腦 汽車~ 染布 餐飲....很多種~
每個單位開課內容不大一樣
白天的職訓課程 都是免費的 (能上幾次 我就沒研究了)
如果是非自願性離職 白天上課受訓還能領錢
(同失業補助金 領六個月 只是不用每個月是找工作回報)
我之前上課的內容相當豐富實用
上完半年課程就考到一張乙級兩張丙級
(對這方面課程很有興趣,又不必花錢學 之前花一些錢在 XX電腦 雖然也是實用但是要花錢 )
結訓就找到相關工作了
有些課程會有年齡或學歷限制
不管是要再就業或是自我學習
我覺得政府這方面作的還不錯

PS
1.各地開的課程不同,時間內容也不同,需要一一上網搜尋,沒有統合再一起.
2.有心要去利用這資源我建議就好好學習,之前上課中有些人也是打混摸魚..我個人認為浪費資源浪費生命
結果連張證照都沒拿到,這類人超悲哀.
3.不建議去民間補習班的職訓課程,我覺得有怪怪的.(個人不客觀之感覺)
4.職訓中心的白天職訓課程都是免費有要求出席率,晚上的在職進修課程是付費的

題外話..

台灣的工作環境真是很差阿
不過能跳脫的真是少....

如果是公司問題想不做,那我也投同意票.但若是因房貸繳完想不做,那我請你忍忍,您的小孩因該還國小吧!往後十年是最花錢的,還有退休後的生活品質,,有時你在公司覺得自己對公司很重要,能力很強,但換家公司也許就不一定了,我是不知你從事何種行業,現在大公司比的是學歷,證照,經歷嗎除了在業界很突出,被高薪挖,不然薪水先打7折,
我現在四十二歲,沒房貸,二個小孩一個讀軍校,一個高中,有份不錯的薪水的工作,老婆也有工作,在拼五十歲退休,和老婆雲遊四海,,,


加薪這種事....
工作能力強的人 才有的權利

你夠好,就去談
你夠好,老闆就加薪留你

很多人都認為自己學很多.做很多.懂很多...
這些都不是重點
重點是....你是否容易被取代?
這個才是加薪的關鍵~拍桌子才有人會聽到


加油,出頭天啦,換個心情整理頭緒,快樂的過日子。
網路0 第四台接電腦接收33台,每月0元

請教這怎麼達成的



曾經問老闆一個問題,如果別人做5個鐘頭,我只要一個鐘頭,老闆看著我緩緩說:能者多勞,我做事有效率並不代表我就需要做所有的事,平常只有默默的做,別人都不知道,不想耍手段,但這個社會需要,我就是默默的做,才變成這樣,老闆說你的工作量還可以,我緩緩的說,我以前的工作只要做我專業那個部分,其他我不用做



讓我想到
一般民營的都是這樣不是
會的越多
做得越多
薪水不一定增加

而公務員卻是
從一開始八小時的工作
幾個月過去熟能生巧
現在只要兩小時做完

之後
調部門或升遷後
又是一樣的熟能生巧

直到你全部都會了後
也不會一次叫你做很多事

因為
你已經高高在上
只需要較下屬做就好


所以
如果你沒生管理階層
那就只能在別人底下一直做一直做

品加俊 wrote:
本身是職業婦女,因為有房貸還有小孩要養,需雙薪才能養家活口,話說在這家工作十幾年,竟然十幾年都沒有調薪,比我之前做這個職位的那個人薪水還低很多,本身對工作負責,所以做到現在,公司人員越來越少,我的工作卻越來越多,本身很上進,所以包辦公司各種不同領域的工作,現在越來越受公司倚重,重點是還是沒有調薪,我不做了,2月就提出了,老闆拜託我說要到6月份再說,我說我要去補電腦,他以為只要去給我補電腦的時間,我就會一直做下去,為什麼離職這麼難,我上一位離職時都不用交接,我卻要那麼久,想說做到8月底就好,離那時還那麼久,日子真難過
...(恕刪)


離職那麼難?老闆要利用你到最後一天才肯放人

摳老闆一位
找到工作就換吧.....

十多年沒調薪,調了這次往後的10年20年會調嗎?


以前都會保證每年加幾%或是年薪N個月,現在是保證妳月領22K
這好像是最近中小企業都會這樣

人越來越少-每個人工作越來越多

沒到必要-公司不會在徵人

受不了離開-捕來的人一樣被[姦]

一直循環-好一點的公司做不完有加班費-差一點就是小調一點薪水

再不然就直接變責任制

工作10年-換了3~4家公司-都差不多

相信版大換了-我想也差不多

台灣企業型態就是這樣

只能嘆氣在嘆氣......
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