herc wrote:+1這裡跟房屋版都快...(恕刪) 感謝蘭陽橋鄉村別墅跟herc及其他許多位有針對這有感文的重點回文的人也感謝有幾位私信給我打氣要我不用理會某些人的網友討論區當然會有不同聲音但是如果主旨跟內文都沒看懂不知道回文的意義何在討戰?謾罵? 我想有更多適合的討論區在等你
我想我當初也沒回答到你的重點其實這種新鮮人一定是有的但應該也是有很有禮貌的面試者以前我面試也常遇到不快的狀況影響到心情時我會暫停面試冷靜一陣子若把所有公司都當成敵人那什麼也不用作了換言之,對新鮮人也不要有太深的陳見這樣對兩方都比較好
蘭陽橋鄉村別墅 wrote:可是卻看到很多人把意思扭曲成22k、黑年輕人,只想用便宜的人力等等之類 出社會也有好一陣子了,我十分贊同蘭陽兄的看法,包括比較時應該站在同一個基準點,對現狀不滿應有所作為,公司徵人也應該拿出誠意以及這個社會本來就是不公平.但是蘭陽兄,其實你我或許大家通通都沒有看懂樓主的文章,這棟樓22K的說法是樓主先提出的喔,請看最後三句個人心得~~我可以理解成"因為部分求職者的態度素質令人不敢恭維,因導致資方敢把薪資開得這麼低"嗎?只因為剛好面試到三位差勁的求職者....這樣的邏輯思維是否有可議之處呢?另外樓主也提出了68k的例子,造成公司資源五位數的浪費,這種事其實在業界屢見不鮮,對於求職者本身付出的人力成本,時間成本,機會成本,又何嘗不是損失呢?我也非常同意herc兄的看法,討論版的真義是"分享",包容不同的聲音,理性討論