三位應屆畢業大學生面試有感, 新增回覆9/27


herc wrote:
+1這裡跟房屋版都快...(恕刪)



感謝蘭陽橋鄉村別墅跟herc及其他許多位有針對這有感文的重點回文的人

也感謝有幾位私信給我打氣要我不用理會某些人的網友

討論區當然會有不同聲音

但是如果主旨跟內文都沒看懂

不知道回文的意義何在

討戰?謾罵? 我想有更多適合的討論區在等你
我也很納悶,
同樣一段文字,
竟有那麼不同的解讀跟反應,
是寫的人詞不達意?
還是看的人不懂或誤解?
我想我當初也沒回答到你的重點
其實這種新鮮人一定是有的
但應該也是有很有禮貌的面試者
以前我面試也常遇到不快的狀況
影響到心情時我會暫停面試冷靜一陣子
若把所有公司都當成敵人那什麼也不用作了
換言之,對新鮮人也不要有太深的陳見
這樣對兩方都比較好
(搔頭)~
重點??????????????
還挺妙的!!
小書書 wrote:
本來想一篇篇回文的可...(恕刪)

蘭陽橋鄉村別墅 wrote:
可是卻看到很多人把意思扭曲成22k、黑年輕人,只想用便宜的人力等等之類


出社會也有好一陣子了,
我十分贊同蘭陽兄的看法,包括比較時應該站在同一個基準點,對現狀不滿應有所作為,公司徵人也應該拿出誠意以及這個社會本來就是不公平.
但是蘭陽兄,其實你我或許大家通通都沒有看懂樓主的文章,
這棟樓22K的說法是樓主先提出的喔,請看最後三句個人心得~~
我可以理解成"因為部分求職者的態度素質令人不敢恭維,因導致資方敢把薪資開得這麼低"嗎?
只因為剛好面試到三位差勁的求職者....這樣的邏輯思維是否有可議之處呢?
另外樓主也提出了68k的例子,造成公司資源五位數的浪費,這種事其實在業界屢見不鮮,
對於求職者本身付出的人力成本,時間成本,機會成本,又何嘗不是損失呢?

我也非常同意herc兄的看法,討論版的真義是"分享",包容不同的聲音,理性討論

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