到職才"一天半"..老闆在我離職後 要我全額賠償一個『4800的鐵櫃』

樓主~感覺您有點得意忘形了,還在那邊跟他line來line去,小心被設局.言多必失.
To樓主~
這一整棟樓我都有在看回覆,也有網友提出真的不錯的意見!所以我就沒額外再回覆!

到是我真的要提醒您一下,真的不要在Line上跟老闆講太多太細臘!(言多真的會必失臘!)
像妳在Line和老闆提到出缺勤記錄表,幹嘛講這些哩哩扣扣的,妳有沒想過,不說還好,一提到對方(老闆)就知道要這些東西,說不定對方(老闆)在想反制妳的方法(有所防範),對方也有可能找律師諮詢解套方式的!或是老闆給妳生出個"出缺勤記錄表",當然臘!無中生有的東西這又牽涉到偽造文書的問題,能簡單快速解決完成就好,別說太多太細臘!(簡單講底牌不要亮出來呀)
免得一手好牌,打到後面全盤皆輸~

一點意見給您參考!!加油囉^^
拜託樓主私訊給我老闆的網拍賣場
大家都幫忙妳很多了
我不知道甚麼可以幫妳的
唯一想到的就是...
我想跟老闆買東西 謝謝~
明天要更好
聲援一下樓主,同樣是桃園人,看到桃園有這樣的惡老闆,真是覺得丟臉。

如果是我,我的作法:
1.工作薪資一定要公司先給
2.4800鐵櫃,不賠,先請對方舉證,不然就上調解或法院(我不相信人證敢做偽證)

至於勞健保,先弄清楚法律上的權利與義務再拿來當做談判籌碼,版友們的建議很多,您得自己過濾與消化,也希望這事件最終能圓滿落幕。
iOS App Developer from 2007
1櫃子問題好處理 根本不用賠 要老闆提出被破壞的人證與物證 基本上要告也告不成 即使告成了(機率小於1%) 也不可能全賠
2即使是短期工作 老闆沒幫員工勞健保 向勞工局申訴就對了
3老闆亂扣薪 也向勞工局申訴
4人善被人欺 知識與經驗就是權力 好好學學社會經驗 讓自己有能力處理事情 改善能力與見識 提升自己的生活 加油
事件後續:
10/19接到勞檢局通知 10/20上午會去勞檢這家公司 並再次確認我是否要具名檢舉 我回答是 我要具名

10/21晚上接到惡老闆電話以下是電話內容
老闆:您好 請問是徐小姐嗎?
我:是的 哪位?(我已將惡老闆電話及line封鎖 這通應該是他老婆的手機打的)
老闆:昨天勞檢局有來 你是不是有去勞工局投訴
我:因為鐵櫃的事情 我有去問勞工局該如何調解 勞工局問公司資訊 也順便查了有沒有幫我投保 確實沒有投保 於是就寫檢舉單啊

老闆:鐵櫃不用你賠啦 因為當時我有點生氣 是新的被刮傷 薪水我也會給你啊 一小時150對吧 還是你要多少錢我都可以給你

我:......... 我沒有跟你們一樣 會跟別人多要錢,但這件事情你去跟勞工局說吧,我不做回應了。
老闆:拜託!!!!! 不然我會很麻煩
我:不好意思我正在忙耶 現在不方便說 過幾天再說吧。

果不其然 勞工局影響真的很大 超有效率的

各位大大門 你們覺得我要撤銷檢舉嗎?.. 但一想到他坑我 我又很氣...
ataibby wrote:
事件後續:10/19...(恕刪)

該拿的薪水拿一拿
老闆認錯就好了
玩到底就算一定贏
還要花時間跟她耗
多拿了一些也不會變有錢
這是我自己的想法
ataibby wrote:
事件後續:10/19...(恕刪)


祝 樓主一切能順利解決
給他個教訓

因為如妳所說,惡老闆應該坑了不少年輕人了

不給他們一個警惕真的太糟糕

另外樓上網友說的對,不要再跟他們傳訊息,直接勞工局見就好了
ataibby wrote:
各位大大門 你們覺得我要撤銷檢舉嗎?


如果是我的話,我不會去撤銷!

有案例在的話,以後比較不會再有受害者!

再者,要不是勞檢,你認為老闆他會不要你賠櫃子嗎?

好好講不聽,有事了才道歉...


之前任職過的一間公司,老闆娘懲處員工有爭議,我時任主管,找員工談過發現有誤會

我沒簽記過單找老闆娘談,老闆娘她不聽,找別的主管簽

後來羅織罪名記我過

幾次好好跟她溝通不聽,羅織罪名地記過單一次又一次貼出在公告欄

士可殺不可辱!

我離職,也開過那種各說各話的協調會,老闆娘的嘴臉我記住了

會後開始玩公司,一件又一件的送,公司疲於應付那些,也被罰了不少錢,估計上百

沒多久,那時還在任職的前同事打電話來感謝,說老闆娘對員工的態度好很多,懲處前都會先找員工談有無異議
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