當了老闆才知道 員工難請阿~~

laprovence wrote:

教你~把兩個員工的薪水加在一起給一個人做~薪水那麼高要找人才

(只要加班~加班費發1.5還比原本兩個員工的2少)

然後操死他~狂叫他加班

他還會笑咪咪的~要趕還趕不走~加班會主動問你要不要加~

最好一直加班~這樣好嗎?







無圖示)

eric45917 wrote:
關於有人說平均時薪...(恕刪)

timeriver235 wrote:
所以你覺得出來加班一天給1100 你OK嗎


單純來說 上22天的班 領21000+2000=23K

然後多上6天多拿6900 員工會有加班的意願嗎
恕刪)

愛上眼淚 wrote:
照現在覺醒青年的要求

樓主可以拉高起薪至38000，加班照勞基法，一例一休，勞保實質投保

公司營業額達低標獎金3-5000，達中標獎金10000-15000，達高標獎金20000-30000

破營業歷史紀錄獎金50000-100000



曾經有一個朋友公司也是這樣搞，什麼都教，要什麼給什麼(能力夠的話)

還真的有一個員工很爭氣，還弄了台租賃車(W204)給他開

不到一年時間，這員工啥也沒說就不幹了，自己出來做，也把客戶都拉走了

我朋友氣到快心臟病發作)

eric45917 wrote:


2017-03-12 00:27 #180

關於有人說平均時薪不到133 可以看一下這篇文章

一例一休，月薪制的平均時薪，遠低於時薪制！休息日加班費，不增反減！？
https://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=5058848&p=1
123412312345大家加油，努力賺錢。一