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一二三木頭人 wrote:
樓上的，我可以跟你保證你遇到好主管了
我的經驗是動作越快的員工最後是肝爆越大
既然你那麼勤快、好使喚就多給你一點工作吧
...(恕刪)
動作越快不見得肝爆越大, 但如果動作快又做的好, 肝爆的大是合理的
而草莓族, 在我工作的部份裏, 7年級的都還不錯耶
你是不是草莓族, 看你自己的表現了, 不過可以肯定你是年輕人
版主不想在責任制的公司裏上班
那, 多數的科技公司是去不了了(雖然這些公司也不見得比傳統產業好多少)
不知各位有沒有聽過鴻X公司的人說, 你要他的錢, 他要你的命
偏偏我哥現在就在那家公司, 真的不覺得那樣值得
至於我是不是遇到好主管, 我應該說我去的公司對員工的要求都算合理
合理與否, 看個人的認知囉
就把我看成是有被虐傾向囉
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linroro wrote:
動作越快不見得肝...(恕刪)
我三十多歲嚕，當然年輕啊。
待過傳產也待過所謂科技業。
動作快、工作也開始變多是我自己的經驗，信不信由你。
有能力的話你也可以嘗試看看。
那時剛當年輕又是主管，不懂事只想求表現，現在都等著當老二、老三就好。
責任制...最慘時八星期沒有休過一天假 反正總是臨時會有客人找你，你就要去幫他解決問題。
（有半個星期天早晨剛好沒事，客人下午才來讓我睡到爽）
十二月三十日下午被公司急摳進大陸，三十一號下午進到工廠空無一人，農曆年也都在出差，
出差回來後連跟馬子見面都沒時間又趕著下一趟出差，最後他嫌我太忙去選了一個軍人。
也許有天你就會明白，有些主管就是看不慣人家準時下班。
那是一種病態，也希望你不要遇到。
