該怎麼對付這種老闆

DP4

357分

11樓

DP4

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文章編號：39676867

popcorn811 wrote:
領完年終本人將閃了....(恕刪)

已說出答覆了

kobeiverson8

354分

12樓

kobeiverson8

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這種小公司本來就是這樣不然你想要怎樣

1018皮皮

102分

13樓

1018皮皮

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1個月才1小時，就別計較。

我當初還曾經凌晨5點半到公司，做到晚上7點。
公司還要求假日下南部出差。
平日出差工作時，不包含餐點，更不用想補休及加班費，
因為是責任制，給你工作就是給你機會的心態。

這樣的公司及老闆多的是，不能忍就閃人囉！

阿呆徐

3404分

14樓

阿呆徐

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noisegirl wrote:
對公司來講不管公司大小電話是非常重要的
有時候可能少接了通電話訂單就不見了

有同感

漏掉一個搞不好就是幾十幾百萬滾來滾去

(我也是在接電話的

有電話接電話沒電話上01)

/h,n

186分

15樓

/h,n

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不喜歡，丟辭呈閃人就好了

老闆如果覺得你 OK，自然會跟你談條件
如果覺得你不 OK... 那就離職生效，離職了自然也就沒困擾了...

blood0819

580分

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blood0819

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popcorn811 wrote:
本人任職於4人小公司...(恕刪)

太愛計較了
超小公司本來就是年資決定一切
因為沒有什麼職稱好掛嘛
如果較大的公司，職員留守，主管不用留守，你會有意見嗎？
但這種超小的公司，有什麼主管職稱好掛的…= =

而且非得有人留守的情況下，當然是全部留守
讓你們自己橋的話，誰要留守？
隨便指定一個？公司就這麼小，再有人不幹，公司不是更麻煩
一視同仁本來就是最好的辦法
而且午餐漏接電話，損失的是公司，對員工也沒好處

再說這種簡單的事，員工自己橋一下就是了
可以大家輪流留守，其他人幫忙買便當回來就好了
這算什麼大問題啊

工作不開心就不要幹