換老闆的兒子接手公司後公司的制度變這樣是好還是壞??

愛買糖果店

24分

11樓

愛買糖果店

個人積分：24分

文章編號：40010062

HYDRA -666- wrote:
一堆遲到大王(恕刪)

公司將亡.必有妖孽

新老闆出手救公司

不得不的手段

歡迎光臨my鳳

3166分

12樓

歡迎光臨my鳳

個人積分：3166分

文章編號：40010586

HYDRA -666- wrote:
1.周休2日改成隔周...(恕刪)

1:沒意見
2:不吃外食.自帶便當的呢?建議改"刷卡制"吧.使用者付費!
3:全勤2000合理.但我們公司一次只扣半數.5職等以上.全勤費不扣.
4:遲到45分沒全勤.那請假就好摟??
遲到5分?10分?15分的標準這樣定.當月遲到一次.整個月擺爛嗎?

dgg

207分

13樓

dgg

個人積分：207分

文章編號：40024723

HYDRA -666- wrote:
1.周休2日改成隔周...(恕刪)

第一點，較不利員工

其它不是不利，是公司較好管理！
員工差別不大！

linqqq

15分

14樓

linqqq

個人積分：15分

文章編號：40026324

HYDRA -666- wrote:
請問改成這樣各位覺得是好是壞??

1.變動比較大，假如是責任制，禮拜六等於多上一天班。
2.員工餐廳好吃的話，其實比自己外出吃好。
3,4條只要正常出缺勤沒差。

不過小老闆接手，最好看清方向球，不過以這些改革制度來說~
我猜測，你小老闆應該是比較好大喜功型，應該旁邊一推阿諛奉承之輩~
你自己要多小心~

謝謝指教

Pyron1982

8分

15樓

Pyron1982

個人積分：8分

文章編號：40042759

勞基法有規定隔週休的制度,星期六是上半天的班,要上整天多出來的是要算加班費,這點應該要問清楚~

而遲到扣薪水的部分,我記得是可以扣,但是要按照公司一個月付你多少錢,換算成1分鐘多少錢,依照相等的比例去扣~

不過我們公司隔週休一樣是上整天沒有額外的加班費

,遲到1分鐘扣20元(不過是看老板心情決定,太誇張的累犯才會扣)

飛翔天堂鳥

6分

16樓

飛翔天堂鳥

個人積分：6分

文章編號：40042810

ok80886 wrote:
遲到5分鐘扣半天薪水遲到10分鐘扣1天薪水請問有無違法啊?

這樣玩當然違法
直接去勞委會檢舉吧

metalgear551

21分

17樓

metalgear551

個人積分：21分

文章編號：40054497

看來板主公司遲到和請假的情況很嚴重喔。如果是我的話大至上都能接受，改隔周休上班有給錢就好了

換老闆的兒子接手公司後 公司的制度變這樣是好還是壞??

小惡魔新聞台

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