ashley515 wrote:
我今年三十歲，資管所...(恕刪)
以前算是爽缺
現在是趨向正常的現實
而且你領的比我多耶 我是負責寫修ERR
你這種薪水很不錯了
個人積分：79分
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前端的話，只能說這類工作本來就上手時間短、門檻低、取代性高，這個不做換下一個來接幾乎不會有耽誤；
後端的話還比較好一點，能力夠強能接到邏輯複雜、規模大一點案子，以後的後端與修改維護可能還非你不可，因為一樣是後端工程師，要了解別人的程式架構跟邏輯要花不定時長或短的時間，非常痛苦。
而且台灣軟體業本來就畸形，幾乎是以金融物流及網頁為大宗；
就網頁設計來說，目前早已是走入向下沉淪的低價競爭時代，而不是走入向上提升的品質競爭模式。
能力夠的話相信不會難找，但待遇好或壞就得靠運氣，
能力一般的話，要麻提升自已的能力，要麻能撐得下去就繼續待，
但依你的敘述來看，這公司經營不下去是早晚的問題，到時妳也不得不離開了，除非老闆想法改變。
我是妳的話，會用60%精力上班，40%精力找工作，
不然就乾脆辭了休息兼知識上充電，兼個較輕鬆有空閒可進修的工作，順便有點收入也好，
老闆只為自已想，那我又何必為老闆想，是吧？
人要低調。
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ashley515 wrote:
我今年三十歲，資管所...(恕刪)
這就是軟性裁員....
[ 公司遇缺不補，剩下的一個人要做兩個人的事情 ]
都走了一半人...還是沒停止現象..可能老板想結束營業了
您走了他開心...您撐下去他可以壓榨您
等公司算發遣散費划算時就處理了......
但公司算有賺錢時也會停止這事情......
目前您走不走公司沒差..您呢???
[ 我有老公、有小孩(才一歲多)、有房貸，老公賺的錢也不多(45k)，
所以要換工作就要考慮到是不是能找到跟現在薪水差不多的。 ]
是對的
高考....努力 3 年吧!!
油俠 大德魯伊－狂草
在高雄？？？來運動吧！！！油俠部落格：http://fatman99.pixnet.net/blog
