[3/4更新] 這樣的工作環境該繼續撐下去嗎?

我今年三十歲,資管所畢業後工作六年多了,剛畢業時薪水37k,跳了兩次槽後到現在的公司,
現在的公司是做軟體服務業,我是負責web程式的工程師,四年前剛進公司時薪水45k,現在49k,
前幾年的景氣都還不錯,公司可以接到不錯的案子,大家基本上都可以正常上下班,
只要上班時間把該做的案子照進度完成就可以爽爽領薪水,年終都固定2個月,還算是滿穩定的。

但是今年的大環境狀況變得很糟,許多客戶的預算硬是比去年砍到只剩六成、五成,
公司明知道接了就會賠錢,但是為了求生存也不得不削價競爭,硬著頭皮去接,
然後老闆為了不想賠太多,就會不斷要求我們員工加班(沒有加班費),
要求我們一樣的工時要完成兩倍的案量,希望以這樣壓低人力成本的方式來完成那些爛案子。

結果造成一堆同事受不了天天加班12個小時的壓力,紛紛離職,
從今年七、八月開始到現在,走了快一半的人,原本六十幾個剩三十幾個,
而且公司遇缺不補,剩下的一個人要做兩個人的事情,往年一個人同時大概負責三、四個案子,
但是像我現在一個人就負責了十個案子,就算一天處理一個案子,也要兩個禮拜才輪完一輪,
根本沒辦法好好處理客戶的問題,也不能在客戶抱怨時跟他們說是因為你們錢給的少吧...

總之,每天九點上班、晚上九點~十點下班的情況已經持續好幾個月了,而且不斷惡性循環,
就算我們剩下的人這樣幫公司拼命,許多案子也還是面臨進度落後、要被罰款的狀況,
因為實在是人力短缺嚴重。我也不知道到這個情況了老闆還在想什麼,或許他有被罰款的準備,
但是面對客戶的第一線是我們,被客戶罵多了也會覺得心理壓力很大,
同時那麼多個案子、那麼多個客戶在追,上面又不派人支援,我們實在也沒辦法對客戶交代...

但是看看大環境,現在的新鮮人起薪都那麼低,重新去找工作的薪資不見得還有現在的水準,
而離職的同事大部份都是單身沒有經濟壓力,願意換個錢少事情也比較少的工作,
但是我有老公、有小孩(才一歲多)、有房貸,老公賺的錢也不多(45k),
所以要換工作就要考慮到是不是能找到跟現在薪水差不多的。
甚至也開始考慮是不是考高考比較好? 雖然高考比現在少3k,但是公務人員不會天天工作12小時。

請大家給點意見,這家公司該不該繼續待下去?
明年軟體業景氣看起來不會好轉,若明年情況一樣,我該繼續撐下去嗎?


PS. 另外,我要離職前可以先請半年育嬰假,再利用這半年時間看要進修考證照或考高考吧~



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謝謝大家的意見~~
我決定先請育嬰假,全職拼明年的高考,因為我是本科系以前都念過,
只可惜以前沒想過要考公職,現在才要重拾書本...
希望大家祝福我囉!!謝謝^^


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2013/9/17更新
今天高普考放榜,努力了半年,終於普考上了,可惜高考沒上,
雖然普考只有3萬6的薪水,但是應該還是會先去做,再繼續拼明年的高考。
希望到時候分發的單位工作環境真的比私人企業好,至少不要每天十點下班。

PO上來是希望跟大家分享我的喜悅,在私人企業辛苦工作的大家,
有機會也可以多往公職方面努力看看,有認真準備都有機會考上的。謝謝大家^^


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2014/3/4更新
今天地方特考三等上榜了!!真的很開心,跟許多人比起來我只花了一年時間就考上,真的很幸運!!
地特三等相當於高考的薪水,再加上資訊加給一個月約有51.7k,比我原本在業界的薪水還好,
而且每年有固定穩定調薪,又不用爆肝、可以比較正常的上下班。
真的很開心努力終究是會有收穫的!!

文章關鍵字
有本事,能力強的人到哪裡都能夠生存,還會有人挖角,

甚至老闆高層都還要敬他三分。

本事不夠,能力一般的人,

如果不確定離開能保有目前的收入與生活,

那就忍下去吧!

不要常用上班族或公務員的心態去想,去看待事情也許腦筋會轉個彎。
煩不成眠的深夜,害怕清晨的黎明。
web這東西取代性蠻高的

四年才升4k...老實說太少了...代表你不做其他人都可以取代你

對一般剛畢業的大學生...程式底子不錯...都可以即刻上手

奉勸你往底層走或尋找更有技術的性質工作

我個人建議你目前景氣不太好

還是先窩到原公司

就算要走也要等景氣好

到時才是勞方的市場

加油嘍
雖然Web是現在最常見的,但也是最沒價值的

更是不會有幾個客戶願意花大錢在做Web相關的東西

反而是越冷門的東西,過的越安穩

像是做ERP,不管什麼時候,你都找的到安安穩穩,薪水不差的工作

公司也不會要你搞東搞西,就好好顧好你負責的模組就好

做的不爽,屁股拍拍去下個公司便是

其他的就算工作好找,大概也是加班的命

台灣的軟體業本來就是光怪陸離

現在的面試官也是一個比一個搞怪

建議樓主想要比較安穩,又不像公務員這麼難考的工作

就打聽個福利還ok的公司,窩在MIS部門,作作內部系統吧

雖然地位不高,偶而作作雜事,但一般來說也算清閒

從來就沒有景氣好不好轉這種事
ashley515 wrote:
我今年三十歲,資管所...(恕刪)
1. 30歲還有本錢換跑道,40歲就沒人要了,現在時間剛好
2. WEB沒有技術性,很容意取代,未來趨勢都會外包給大陸
3. 現在要過年了,可以先開104找看看,過年後再跑
4. 進修或高考都不錯
我倒是建義繼續做下去除非你能保證下個工作能比這便好,現在是公司共體時間 板主也說了現在客戶硬砍現在都賠錢在做了,員工苦老闆也苦啊 將心比心 如果公司平時待你不差你又不確定下個工作更好我建義你最好還是留下。
再說板主說要去考公職,小弟我有考過公職後來還是放棄因為現實生活的考量,公職沒想像中難也沒想像中簡單要一次就考上說真的你得要比別人付出更多(如果有小孩的話那你可能會更累,一邊帶小孩一邊念書沒想像中簡單),還有那些有事沒事就叫人換工作的人你們別只出一張嘴,別人的孩子死不完。
這家公司這樣的經營手法
很快就會倒閉的
能跳趕快跳,沒必要做陪葬品
這是很現實的一個問題!

現在大環境很不景氣;如果妳找得到好工作、待遇高,當然是趕快換工作啊!

但是如果找不到更好的工作,還是只能忍下去啊!

我每天都是八點上班、大概晚上11~12點才下班;也是忍下去了!

沒辦法,這就是現在的台灣!
ashley515 wrote:
我今年三十歲,資管所...(恕刪)


欺壓式裁員
很多公司常用的手法
沒有甚麼"削價競爭"這種鬼話

十個老板鐵定有十個老闆會這麼想:
"員工薪水是固定支出"
想想這其中的含意吧~

如果它可以用100萬接20個case
那鐵定可以稍微篩選一下,接10個出價比較高的,150萬10個case
說穿了,談價的功力不足

其實你已經有相當的功力,只缺規劃能力
建議你可以自己作,要把自己升級當PM,比較技術性的coding工作可以丟到中國大陸或者越南完成
自己專心作接案及組織規畫性的工作
如果有興趣,可以PM我囉






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