jacky829 wrote:
薪資單如下~沒有蓋公...(恕刪)
光是從薪資單上看的話，從薪資內扣除6%勞退提撥金1320元是確定的事實，建議jacky大再做一個動作，就是到勞保局申請勞工退休金個人專戶查詢，服務人員會列出兩個月前的勞退金的提撥狀況(如果還沒待超過2個月，直接詢問公司會計或人事吧!!)，如果提撥金入帳是2640元(1320元*2)，那表示公司除了提撥勞退金6%之外，也幫你設定了自提6%的勞退金，那上述所有的疑問就算是場誤會...
而如果提撥金入帳只有1320元捏~我想申訴與否，你應該是不可能再留在原公司了，只是其他還留在公司的同事會相當感謝你的犧牲與奉獻...
再補充一點，我的薪資投保級距是24000元，比你的投保薪資還要高，但我的健保費跟勞保費支出比你的還少，這當中是不是存在另一個誤會或是...?
再再補充一點，剛剛查詢了一下勞健保級距的資料，發現投保薪資有21,900元跟22,800元，勞保健保費自付額分別是394元323元，411元336元，沒有你提供的薪資單那扣款的金額，嗯~問題有點大...說不定到頭來發現公司根本沒有幫你保勞健保...都是扣假的?!請詳查...
