想請問一下 底薪22K+全勤8K,剛進公司老闆跟我說一個月30K扣掉勞健保自負額還有29K才對,但是老闆把6%的退休金從我的22K裡面扣,等於我每個月只有實領快28K每個月薪水都是領現金,有薪資單但沒有蓋公司章,請問這樣子我要怎麼拿回被扣掉的6%呢?直接找他談有用嗎? 公司是小公司~冷氣行,員工不到五人。
next5801 wrote:老闆通常很喜歡把薪水灌水...(恕刪) 但是很多人是看不懂的。A 薪水 22000、全勤 8000,請事假一天扣 22000/30 + 8000 = 8700B 薪水 30000,沒有全勤獎金,請事假一天扣 30000/30 = 1000B 公司的員工可能會抱怨,我門公司好爛,沒有全勤獎金這像以前在野戰部隊選兵一樣,月入數十萬,有興趣的舉手。進去才知道,早上8000、晚上5000,睡覺前加 400 個伏地挺身
jacky829 wrote:想請問一下 底薪22...(恕刪) 薪資單沒有用吧!薪資單只能說明你的薪水是"28k",不能證明當初承諾多少薪水!除非當初有聘書,而且有註明薪水,或是你能證明老闆當初承諾多少薪水!