職場的黑暗

kenhugh

1326分

11樓

kenhugh

個人積分：1326分

文章編號：44358501

歡迎進入社會 ~~ 這社會本來就是很重視表面的

做好表面只是基本功~ 但重點還是在實力~ 有實力又懂得進退之間的道理

那在職場上才能如魚得水~~

想當清官就得學會比貪官還奸的技能讓小人無法得志 ^++^

樓主應該是好惡之間易顯於色的人~~ 雖說做自己沒什麼不對~

但那必需遇見明君又是知音之人人家懂你才會諒解你~~

想做自己那是回家生活的事上班那就得學著審時度勢懂得進退

蘭陽橋鄉村別墅

224分

12樓

蘭陽橋鄉村別墅

個人積分：224分

文章編號：44360750

你現在才知道嘛 = ='''
職場裏的人際關係、交際手碗有時工作能力更重要..
你常會發現那些升職加薪的大多都跟主管關係很好的人

你說他們不對嗎?
我不覺得，有人工作把時間放在工作、專業上
有人專門把時間放在"人"身上...
在公司裏有好人緣往往上班又爽又開心..

OracleW

20分

13樓

OracleW

個人積分：20分

文章編號：44363021

我記得張小燕有講過一句話:"與其讓老闆喜歡你，不如讓老闆需要你。"
我覺得這是至理名言。
如果你待在小公司，你上面就是老闆。那你真的要讓老闆需要你。
畢竟他出錢開公司，他會算成本的。花這個錢請你划不划得來。

如果你上頭主管也是打工仔。那他就不care公司賺不賺錢。
只要下面的人讓他爽最重要。不過，這種人他自已快要出問題。
也是先拉自已走狗墊背。非主流派當然不理他。

dickensking

29分

14樓

dickensking

個人積分：29分

文章編號：44364391

戴董不是已經很清楚的告訴你了

出來工作要知道投資自己建立人脈

實力是你自己本來就應該要具備的

好工作也絕對不會出現在104上等著你

誰會願意用自己的名號來推薦你？

當獵人頭公司去前公司前主管打聽你的名聲

他們會說些什麼？？

所以其實這些沒什麼好黑暗

一個公司想要經營想要拿訂單

絕對不是只會埋頭苦幹就有用

換成拿人薪水也是一樣

主管的位置就是只有幾個

你要想想

每過一年，你就被逼的要淘汰掉一些跟你同年齡的人

你想要是被淘汰的那一群

還是留下來的那一群

leftsurvivor

98分

15樓

leftsurvivor

個人積分：98分

文章編號：44366650

眼睛要放亮,
老闆在,該表現時要敢秀,
老闆不在,要低調,勿張揚. 發揮20-80法則, "默默"充實自己. 等待自己的機會到來.

這家公司學到該學的,就往下一個目標公司前進,一邊累積能力,一邊認識人.

你需要留給別人的只有,負責,認真,好相處的印像即可.
只有對你留有如此觀感的人,才有機會成為你日後的人脈!

達成夢想和目標的方法只有一個,就是累積微不足道的小事.

tsaipifong

7分

16樓

tsaipifong

個人積分：7分

文章編號：44367875

楓1022 wrote:
在工作中是不是做人比...(恕刪)

幹嘛不當個又會做事、又會做人的?
老闆再笨也看得出來誰是馬屁精中的王者啊

foolingaround

857分

17樓

foolingaround

個人積分：857分

文章編號：44368869

我給你一點忠告,

職場中, 重要的不是把眼前的事做好

而是把人與人之間的事搞好

所謂的"會做事"

並不是指你專業能力很強, 或者很努力做

而是能把不同人的利害關係串聯起來

然後能夠順利的達成目的

所以別再鑽牛角尖了, 先把自己的能力磨好, 然後磨人際

只要有人會有求於你, 這就是你的籌碼,

久而久之, 你就會瞭解如何去串聯這些利害關係了

然後你就可以很順利地推動你想做的事