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你公司主管時間是時間，別人時間不是時間喔？
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我知道他的意思，問題版主現在應徵的是「餐飲工讀」，是標準的「服務業」！
還有，大家都會罵爛公司（沒禮貌的主管、福利差的制度、責任制之類的）
偏偏這個社會大多數的人，水準也只能到爛公司
而爛公司又比好公司還多（好公司門檻相對較高）
我周遭的同學有７成都是去爛公司
同學們一進去就開始嫌東嫌西，結果又辭職，搞到最後兩頭空，還要還４～７年的助學貸款。
我沒有別的意思
在職場上沒有什麼對等的
你想賺人家的錢
主管沒有禮貌
而你就是要賺錢
在沒有選擇的情況下
就是得做
還有，打工別打四年，除非你的目標就是要創業（創業成功月入百萬都有可能）
不然，書還是多念點比較好
畢竟這是一個知識霸權的社會
如果沒空打電話，不然當初就說會傳簡訊通知即可。
所以，開板大你還是繼續找下一家公司。這些公司不去正好，免得進去做得很不爽。
OracleW wrote:
有點看不下去。上面有...(恕刪)
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OracleW wrote:
真是笑話，現在人是怎麼了。黑的都能說成白的。
錯的都能凹成對的。
一開始就要想清楚，若不錄取，可以用你最方便方式回覆。
用email最方便(就如你所說)。104就有固定格式可多加利用。
而不是毫無回應。這種做法對公司形象是負面影響的。
況且一個主管是要面試多少人？
如果有需要面試這麼多人，那應有HR來處理相關事誼。
若自行要面試這麼多人才能找到合適。那真的要自我檢討，是不是開的條件沒講清楚。
來一堆不適合的。
這跟社會經驗無關，而是一個人做事態度。...(恕刪)
真的是笑話
樓主找的是餐飲業工讀
這個需要HR? 面試多少人?
我們在談的是餐飲業工讀
你覺得開的條件需要怎樣清楚?
需要怎樣的做事態度?
希望你以後找工作，遇到這種情況還能打回去申訴他們做事的態度
這樣才能造福更多人
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