小弟學生應徵的是餐飲業工讀的工作,去店家,人力銀行投履歷,沒回覆就算了,親自去面試說不適用
也可以接受.在應徵前也有先看过公司要的上班時間,班的排輪制度都有去了解才會去應徵
但為什麼面試的主管&店長說會打電話通知我下禮拜開始上班,或是就算沒有錄用一定會打電話給我個答
覆,之後卻完全沒有打電話過來了呢??而且不只一家了啊!! 其中一家我比較喜歡的店還有打電話回去問,
她卻說現在很忙,要晚一點打給我,結果也沒打電話過來.不用就通知不用就好了,為什麼連個回覆都不
給呢?? 我只是想要個答覆阿!!
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那就代表是你的問題，他們絕對有比你更好的人選，所以你出局了
以前大學的時候，我找的打工，只要老闆、主管、店長之類的跟我說：「來應徵的不只你一人，我們決定好再通知！」
我都會笑笑的說：「好！謝謝你！」
話說，我每次都非常有信心，絕對會錄取我
基本上，一個小時之內，對方就會立刻打電話叫我隔天去上班！！！！！
你知道為什麼嗎？
eye contact非常重要（這是超極基本而且很多人都會忽略的事）
基本上對方在看到你第一眼的時候，你所有的行為舉止全部都會被列入考量
你的一些細微動作，對方無形之中都在加分或扣分
像我有一個朋友
是個恐龍妹（１６６／８５）
她常跟我抱怨，找不到工作
後來我陪她去應徵
就發現完完全全是她的問題
eye contact沒有（主因）
禮貌沒有（主因）
誠懇沒有（主因）
微笑沒有（主因）
身材沒有（這是次因，她曾跟我抱怨，身材不好，男主管也會露出不悅的表情）
總之，她會失業那麼久，全都是她的問題啦
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她卻說現在很忙,要晚一點打給我,結果也沒打電話過來.不用就通知不用就好了
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你真是小弟弟耶你
吼～我看不下去了
你是他的誰啊，他不用通知你，就一定要打電話給你嗎？
還有，他不打來，你再打過去過啊！
如果打過去沒人接，你本人就直接殺到店裡啊
整天等別人通知，我看你永遠都找不到工作
弟弟！你真的很像小孩子，清醒點吧你
你在家裡是不是王子啊
想法很幼稚喔
大姐姐說的，你通通做到，絕對不可能碰壁
這樣你以後出了社會，還是會遇到這些問題的
到時可別怪政府無能之類的
我周遭很多無能的人，都去怪政府
應該怪自己吧
弟弟啊，別怪我講話太直、太難聽
我現在不跟你講，也不會有人跟你講了
再者
要提醒一點
服務業就是要「裝忙」
當店裡沒客人的時候，就要找事情做
不然你準備被老闆叮死
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OracleW wrote:
有點看不下去。上面有些人回覆什麼啊！
人家開板大的意思是禮貌問題。
就算不用也該回覆人家。況且當時也說不用會打電話回覆。
我覺得很奇怪。現在人是怎麼了？叫別人有禮貌，自已可以不用有禮貌。
這代表一家公司水準。我也遇過同樣問題。但不是餐飲，還是面試工程師。
一般來說公司應聘有一定流程。一家公司如此不尊重他人，那表示這家公司好不到哪去。
你公司主管時間是時間，別人時間不是時間喔？
如果沒空打電話，不然當初就說會傳簡訊通知即可。
所以，開板大你還是繼續找下一家公司。這些公司不去正好，免得進去做得很不爽。...(恕刪)
很多時候只是場面話....
當人選找到之後，除非是有專業的HR在處理人事問題(大部分也是EMAIL婉拒)
不然主管會一一回覆?
看來還是不少人沒有多少社會經驗啊!
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AlwaysMaTt wrote:
不然主管會一一回覆?
看來還是不少人沒有多少社會經驗啊!
真是笑話，現在人是怎麼了。黑的都能說成白的。
錯的都能凹成對的。
一開始就要想清楚，若不錄取，可以用你最方便方式回覆。
用email最方便(就如你所說)。104就有固定格式可多加利用。
而不是毫無回應。這種做法對公司形象是負面影響的。
況且一個主管是要面試多少人？
如果有需要面試這麼多人，那應有HR來處理相關事誼。
若自行要面試這麼多人才能找到合適。那真的要自我檢討，是不是開的條件沒講清楚。
來一堆不適合的。
這跟社會經驗無關，而是一個人做事態度。
cklin01 wrote:
婉拒是一種藝術
但也需要被婉拒的那一方懂
不回應算哪門子婉拒。
email一寄。裏面內容只要說不合適即可。沒什傷不傷人。
這種範本，大公司很多，你可以去應徵大公司。然後就可看到了。
