公務員產後可調輕鬆工作?!

公務人員都在爽了 還要更爽喔
pottolee wrote:
公務員產後可調輕鬆工...(恕刪)
http://www.wretch.cc/album/a9218113
luckyboss wrote:
公務人員都在爽了 還...(恕刪)


要不要加入呀?

加入後你也可以請!不過要先........



簡單把目前情形分成四個區塊

1.政府大官
2.基層公務員
3.老闆
4.基層勞工


故事是基層勞工就像受虐的孩子還是不想失去家,跟老闆吵怕失去工作(跟父母吵害怕被打),
所以找政府大官(外面的叔叔阿姨)去說,大官想說難斷家務事,只能搞些基本規範(勸說)...
基層勞工於是心性改變,責罵別人家小孩,認為也該受到欺負。





我是認為公務員調動到輕鬆工作後,應該設定成如果後來身體恢復、能力足夠,
須將其調回原先職務,或其他能妥善運用的職位。


不該像上面一些人單純罵公務員已經很爽的人一樣的純批評的思考...
pottolee wrote:
公務員產後可...(恕刪)


不爽嗎
多讀點書去考吧
華碩薪水更高
羨慕嗎
多讀點書進去吧
各位要不要建議開個"公職批鬥版"?

塑造更人性化更合理的工作環境難道不是國家應努力的方向嗎?

現階段是勞方被壓榨到體無完膚,該做的到底是爭取勞工權益,還是不斷的無止境的批鬥公務員,將良善的制度措施逐一剝削,邁向均貧?

再說一次,資方絕對樂見各位這種不思反撲,只會轉移焦點到公務員身上批鬥公務員的做法,因為他一樣請得到低價勞工,一樣提供惡劣不堪的環境給你工作,一樣想盡辦法在你失去利用價值時一腳將你踢開!

認為我在嘴砲?那繼續批鬥不思反撲吧,既得利益者不正在等著自相殘殺後的大豐收嗎?

連孕婦公務員都可以拿出來酸
這心態到底是什麼???
mo0928o1 wrote:
不知道公務員可不可以這樣說不用就不用(恕刪)


首先,你上述所言,答案是不可以!

公務人員之身分應予保障,非依法律不得剝奪。基於身分之請求權,其保障亦同。(公務人員保障法第9條定有明文)

其次,請問你認為現今勞工工作權不受保障是對還是錯?

如果你認為是對的,認為勞工無需保障其工作權,那請繼續咬著公務員受到法定保障的權益,繼續批判!朝向要慘大家一起慘的境界努力!

但如果你認為是錯的,認為勞工應落實法定保障,確依勞基法保障其工作權,那你批鬥的點是?你難道認為未來經過漫長針對公務員的批鬥與改革,情勢會變成勞工工作權受到保障而公務員卻動輒丟了飯碗?

最後,憲法規定人人有應考試服公職之權利.這大門敞開等著你,只是你選擇與否.

你不選擇,原因可能是你薪水遠高於公務員,你喜歡挑戰,你不喜歡穩定等等千百種理由,但無論是哪一種理由,給予這份工作的擁有者一些尊嚴與鼓勵,可否?




這個法條不妥的地方在哪?
難道公職的婦女就不該享有人權嗎?
今天換成你老婆,你會反對嗎?
一看就知道內文根本沒看就亂發文

媒體真的是台灣的亂源
調整職務等於去做輕鬆的工作嗎?
標題殺人法又再次驗證了
可悲

philosophy2468 wrote:
連孕婦公務員都可以拿...(恕刪)

不酸是你沒遇到
我就看過一個女公務員這樣說
「你在派困難的任務給我,我就去生小孩。。。」
言下之意就是老子要爽,不爽你就又少一個人
敢動我,你先看看性騷擾防治條例

結果當然拉,這他業務內的工作就分發到有小雞雞的人手裡去做
孕倒也是沒懷
厲害吧!這世界是陰險的,沒事不會拿孕婦女權說嘴
就是事情多了,才會爆出來

philosophy2468 wrote:
連孕婦公務員都可以拿...(恕刪)


男性因工作
導致精子品質不良

可以調整至輕鬆單位?
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