公務員產後可調輕鬆工作!!

唉!只能說公家飯碗不只鐵還是金的勒...
像我朋友剛生完回去工作時...操死╮(╯▽╰)╭
不知道企業可否比照辦理((汗))
文章關鍵字
要多輕鬆?
上班打毛線還太累
在家躺著上班好了
乾脆直接修法放有薪假放到退休好了

連這種事也可以修法來鞏固自身福利
真是服了這群人
這樣也能發一篇................

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考試院昨天通過《公務人員安全及衛生防護辦法》修正草案,明定政府各機關針對懷孕中及生產後未滿1年的女性公務員,新增所需環境及設備,且免費讓她們使用。

此外,懷孕婦女身心狀態相較生產前,較需時間調整。為體貼懷孕及產後婦女,草案也要求,經醫生評估後,政府機關應採行危害防範措施,以及依據當事人的健康狀況,進行適性評估。

若最終認為該女性公務員不能適應原有工作者,機關應依醫師建議,並聽取當事人意見,採取必要且適當的處置,如進行工作調整或其他健康保護措施。
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這內容哪邊不妥了?
女兵算嗎??

以後女兵的好日子來了...
男兵要多擔當了.


pottolee wrote:
公務員產後可調輕鬆工...(恕刪)
總比示範給各公司看,產後因身體狀況不適任者可將其資遣,而非選擇職務調動、調整。
還是有人希望加重負擔?

很多好的法條在那,我覺得好像台灣人能忍就忍,放縱老闆...
這次食安事件也是因為有些人都是既得利益者,當不傷及自己時才願意爆料...
真希望司法機關能設立快速、專審違法的大老闆的機構(也許已經有,那就請多宣傳)。
勞基法第51條
(妊娠期間得請求改調較輕易工作)
女工在妊娠期間,如有較為輕易之工作,得申請改調,雇主不得拒絕,並
不得減少其工資。
philosophy2468 wrote:
勞基法第51條(妊娠...(恕刪)


雇主不會拒絕拉
直接不聘用就沒問題了
不聘用原因:無法勝任職務工作

不知道公務員可不可以這樣說不用就不用

mo0928o1 wrote:
雇主不會拒絕拉直接不...(恕刪)


那是雇主的問題
喔~私人企業還不簡單...

安胎所以做安靜環境處理~

自己的桌子~自己的空間~電腦或書本給妳~單調工作或是跟本不讓妳做~
這樣夠輕鬆了吧!?
拔掉網路線~工作時間禁止使用3C產品~除非緊急電話~

這樣看看能撐多久!?
法規都定了,只是私人機構的老板比較無良。

人民要求政府依法,依法後又再說長道短,況且法律是立院定的,認為不好應該找大家選出來的立委反應才是!

況且草案而己,等三讀可能是下屆立委,不用太認真
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