準備開除部門裡最差的員工


倍轻松 wrote:
部門裡有位表現很差的...(恕刪)


不過是死要面子罷了,滑手機就月入十幾二十萬,他會為了三萬元薪水低聲下氣?圖什麼?交朋友嗎?

現在看事情沒有轉圜的餘地,也不反省自己,只知道顧面子,這種人請走是好事

有些人說他在外面能賺這麼多,是否公司沒有重用他,基本我不認為他有能力賺這麼多,就算是真的,認真副業,正業打混的人留著也無用


不過我還是認為,他只是單純不想認輸,人家問的時候不想說自己是能力不夠被開除,而是想說自己另有規劃,是他開除公司
你應該恭喜他阿

這樣的話 他可以正式去賺他的外快 說不定更多

你也要恭喜公司可以去找另外更適合自己公司人才



玩股票或期貨嗎?
上班可能只是不想被鄰居或家人發現沒在工作.
那這樣~還需要留他到年底嗎?

現在就可以走人啦~

如果不是假設文

請記得要付 '資遣費'

以工作無法勝任或是表現不佳開除員工

資遣費
還滿戲劇性的...
如果他說的是真的
那他應該是把來上班當副業了,加減賺點零用錢
但我覺得他是唬爛的~
雖然以公司立場開除掉這種員工也滿合理

其實在不同位置 看同件事情 的確也會有不同的想法
也許對員工A來說 這工作真的就是食之無味 棄之可惜吧

有的公司 賣肝的人多領激怒獎金 說不定CP值還比做少事只領薪水的還低
這就是公司的問題了 把人工作的熱情燒光後 還要期望員工表現什麼
問他一個月怎賺10-20萬
把他留下來,開個新部門讓他當主管
然後公司整個轉型
大家上班都開始滑手機就好了
我要是主管
聽到他說他滑滑手機就賺個10萬20萬
那我會直接馬上請他離職
何必要等到過年
我以前遇到一個RD,

在外面另外開美髮院,沒有女朋友,聽說是自己經營..
裝潢的期間,沒多久就有電話..我問他在干嘛,他才老實說開店..

現在沒有副業,似乎很難活下去,不過可以賺10萬,3萬變副業??

這倒有點扯
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