好悶，為何我績效正常拿半個月考績，笨蛋卻能全拿呢

發福阿伯

137分

11樓

發福阿伯

個人積分：137分

文章編號：47580740

樓主：好悶，為何我績效正常拿半個月考績，笨蛋卻能全拿呢
鄉民：單方說詞無法採信

KATOOD

9分

12樓

KATOOD

個人積分：9分

文章編號：47580908

真正的笨蛋就是看不出到底誰是笨蛋

Checo121

27分

13樓

Checo121

個人積分：27分

文章編號：47581277

improvement wrote:
我真的很悶啊，明明績...(恕刪)

也許是因為他捧了你不想捧的東西~~~

勿問我

139分

14樓

勿問我

個人積分：139分

文章編號：47581311

你已經說出實話了還問我們

因為不配合長官

你是吃人家的飯

你不是老闆請記住

除非你敢不ˇ要這份工作

貼身鞋子

12分

15樓

貼身鞋子

個人積分：12分

文章編號：47581957

待公司不配合
給你乙等算是很剛好了

連你認為的笨蛋都能全拿了..
不就比他還不如

tequila47

27分

16樓

tequila47

個人積分：27分

文章編號：47582370

績效好==>與長官關係良好且密切
績效一般==>與長官關係一般
績效差==>與長官關係惡劣或無法取得認同

很多公司會說工作績效考核是很客觀的,但實際上還是以主管的主觀為主...

這個笨蛋獲得長官青睞,那一定是有贏你的地方...做人比做事來的重要...

我也見過不少優秀的員工,工作專業能力是公認的強,但始終不被重用,甚至是資遣或冷凍...原因有幾個
1. 自恃甚高
2. 功高蓋主
3. 認為其他人都是笨蛋(包含主管)
4. 太有想法而忘記服從及階級
5. 無法融入團隊

外商台商都一樣, 不要以為老外就不會如此......我都待過...

Jackson661128

7分

17樓

Jackson661128

個人積分：7分

文章編號：47582793

沒辦法，現在那個笨蛋說了算。況且他食言和話唬爛也是一絕的~~~

藍色小章魚

165分

18樓

藍色小章魚

個人積分：165分

文章編號：47582860

因為你把主管當笨蛋,而那個笨蛋卻讓主管不用當笨蛋,這個問題在聰明的人上面無解。

chako

70分

19樓

chako

個人積分：70分

文章編號：47583332

tequila47 wrote:
績效好==>與...(恕刪)

我就遇過功高震主的
總督察到處去說我股票很準
然後主管買了某支股票套牢後跑來問我看法
我說這隻是主力股最好不要碰要停損賣掉
結果他不信後來融資斷頭變成我的錯
抓不到勤務缺失,還會故意用栽贓的
還有一個主管更機車,一開始問我股票
我報一隻股票後來漲到5倍多
結果他反而認我我超準的一定賺比他多
不但沒考績還會故意處分我

man73410

1分

20樓

man73410

個人積分：1分

文章編號：47583601

“只因為不配合長官”這一句出來勝負已分！..當兵有一句話：不打勤不打懶專打不長眼～

好悶，為何我績效正常拿半個月考績，笨蛋卻能全拿呢

小惡魔新聞台

小惡魔廣編特輯

好悶，為何我績效正常拿半個月考績，笨蛋卻能全拿呢

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