悲哀的台灣勞工----乘法人,搶手!


cfceo wrote:
勞動的價值被剝削了,...(恕刪)

他們只會擔心自己小三啥時候跟元配正面對幹火拼
君問歸期未有期.巴山夜雨漲秋池.何當共剪西窗燭.卻話巴山夜雨時!
我從不把自己待價而沽,也從不問薪水、福利,我只找想要作的行業;
以前我在打工時,我都是把自己的工作完成后自動增加自己的工作量(反正多作多學多會,我心裡想老闆給我薪水,還讓我學東西,老闆真笨,虧大了),我不是讓自己更有競爭力,而是把自己當老闆在訓練,每種工作上手的速度很快,在台灣待過一家工廠三年、在大陸待過二家工廠,每家大概就待一年,然后就自行創業了;
zeus lu wrote:
我從不把自己待價而沽,也從不問薪水、福利,我只找想要作的行業...(恕刪)


好EQ!!!

年輕時最大的本錢就是有時間沒家累, 轉個念頭 -- 出去上課學東西要付錢還要吃自己, 老闆給我薪水還可以學東西, 多爽呀!

這就是"吃虧就是占便宜"的最佳範例之一.

重點是:

你要知道你想學的是什麼, 不管老闆多苛薄(其實是要求越高越好, 學到的不會只有皮毛)一定做到最好. 時間到了走人時客客氣氣, 往後山水自有相逢時, 也不會多個仇人...
混吃等死當米蟲

職場生態已變•••

要四種工有人能做
你是老闆的話
是要請4個人來做
或請一個能做的人,然後付他3個人的薪水?

更何況
有些工作,是4個人無法完成,但某1個人就能完成的•••

把自己提升為超級工具人才是正解
對於酸民,我們有教化他們的責任。
還有一種是自燃人…自動燃起熱起操起所有職位,萬能的讓老闆說很好用,
但是薪資可能還不夠他日後過勞買藥的錢…
其實台灣的勞工,早就變成鋼鐵人+超人…集合體吧。
jerry.lee.taipei wrote:
職場生態已變•••要...(恕刪)

工具人是老闆的最愛
但在同事間卻很難講...

以親身經歷的例子來說
自從變工具人後
就曾被同事譏笑過...
對方笑說:這麼厲害做啥!?做死活該啦~
然後旁邊還有人附和贊同
======================================
其實學那麼多專業
只能說是不得不做...
但也沒想過能學到這麼多

只是不管學的再怎麼多...
不認同你的人,只會把你當成屁
職場本就不是交朋友的場合!

勞工的價值來自替老闆創造更大的利潤,如果只需一個人就可創造的利潤,雇主又何必多找一個人來得到這個利潤呢? 如果雇主願意把一點多餘的利潤分給員工, 那拼命努力所創造的利潤,自身也或多或少可以共享, 拼是應該的. 那如果你的雇主並不慷慨, 全部放自己口袋呢??

為何大部分的人都視拿人薪水為打工,而不是視為自己的事業呢?
其實老闆是關鍵!

要醒悟的是,人性本貪. 你貪,你的老闆更貪. 要把人性的貪念,轉成鞭策你向上的動力,不要譴責老闆壓榨你,因為有一天你成為老闆,你也不會比你現在的老闆慷慨, 要想的是如何定一個遊戲規則,讓員工知道,賣力替你賺錢後,他們也是有所得的!

王品在這一方面做的不錯!
達成夢想和目標的方法只有一個,就是累積微不足道的小事.

納悶 wrote:
呵呵..這是一票玩到...(恕刪)

應該是吃人夠夠
All you can eat!
This is not an opinion, this is a fact!
講白了
勞資關係跟帝王術是同一件事
是厚黑學
當過老闆就知道了

雜誌週刊寫得都只是催眠你繼續被奴役

你愈乖
統治高層欲快活

在人屋簷下得低頭
太誇張時
腦袋要聰明點
別傻傻的
講白了
勞資關係跟帝王術是同一件事
是厚黑學
當過老闆就知道了

雜誌週刊寫得都只是催眠你繼續被奴役

你愈乖
統治高層欲快活

在人屋簷下得低頭
太誇張時
腦袋要聰明點
別傻傻的
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