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不過是調個職怎麼會搞成諜報片一樣

1619分

11樓

個人積分：1619分

文章編號：48642847

大公司的人事布局，都是很複雜的.

我朋友公司，每年都有20~35人次左右的人事變動。
因為該公司的文化是，不希望員工在原單位做太久(例如做了5年)
公司認為做久了會頓化，會知道"太多"眉角，主管不好帶人等等

職務的缺額都會公佈週知
但是早已內定

人事調動往往事涉高層角力及各方勢力的布局

72分

12樓

個人積分：72分

文章編號：48653910

fatkulo wrote:
在同一職位工作已經3...(恕刪)

很明顯，你的後台太弱。

4166分

13樓

個人積分：4166分

文章編號：48654487

fatkulo wrote:
在同一職位工作已經3...(恕刪)

個人經驗分享
1.真正有能力的話對方主管一收到消息就會來搶人還管客氣不客氣...
2.普通的話雙方能拖就拖是正常的
3,看了幾次轉調老實說一樣都要重新開始出來闖比較實際

30分

14樓

個人積分：30分

文章編號：48655739

fatkulo wrote:
在同一職位工作已經3...(恕刪)

你再怎麼怖局
還比不過有決策力者口頭一句話

不過是調個職 怎麼會搞成諜報片一樣