noisegirl wrote:其實 就是心態而已當...(恕刪) 恩恩,是的~我的單位小,就像小公司,所以樣樣都自己來每個人在家都是少爺、千金但到了外頭工作,像是倒垃圾、掃地掃廁所、拿東西大家不分攤,是否要等到垃圾滿出、便便溢出呢?這些我未曾聽過老闆寫在應聘事項的但要不要做,是一定要的(還好公司有請人掃廁所)身段要學著放下,拿便當很鳥,但不拿就餓肚子^_^我以後還是要繼續鳥下去的當然,要享受就要有付出~應徵工作沒寫的不用做,有寫的才要做應該沒有這麼好的公司吧^_^
真的是心態問題。全世界那麼~~~~多人,總不會每個人的想法一樣。但是這畢竟不是自已的故事,看的角度上,這事也不能說他們不對,一開始他們也先習慣這樣,到了後面三個月試了不行,那是不是就跟他們說麻煩他們自已處理。像我們有新進的同事,我的習慣是要中午了,當他們在忙的,我也會主動幫問跟代訂便當,但有時情況反過來了,新來的同事也都只訂自已的,但我完全不會有其它想法,只是有時忙過頭,會先通知他幫我訂一下。
lucus1101 wrote:我上班的公司很大,從...(恕刪) 不同的公司有不同的文化,有些人換公司依然帶著前公司的文化習性上班,分配誰拿便當與飲料,新人的思維可能停留在前公司的作法,入境隨俗的想法新人不從,或許時間不夠長、無法和同事打成一片,或許有自己的想法拉不下臉做這些事,像我們忙不過來時,公司的主管會主動常常幫屬下訂便當、拿便當,人家如何對我們,我們看在眼中,感謝在心中!隨緣吧!
小單位只有四個人...記住!凡事都要有規矩!一人當一個禮拜的值日生..去領便當和飲料輪值日無法去領時...自行找代理人!!自動自發..這種@!$#%!%$#你們給新人3個月的時間...這是害他!!一般都是菜鳥去領...領到下一個菜鳥出現或是高升時...才可脫離打飯班!!如果他已經開口不吃了...那就不要幫他訂便當!
lucus1101 wrote:我上班的公司很大,從...(恕刪) 連這種無關緊要的小事,都可以搞公司文化!!還分值日生、還給三個月時間勒!!就好比在公園看到小孩子誰輪流玩溜滑梯不就是吃個東西、訂個喝的
mo0928o1 wrote:前公司訂便當透過電腦...(恕刪) 由衷敬佩12樓這位大哥,如此海量,值得我學習如果有一天貴公司沒有小妹幫你們訂幫你們拿大哥一定會跳出來幫大家訂購、登記、收錢、跑腿,直到退休那一日(感覺的出來,當學生時就是固定打飯班,直到畢業的好學生)這種小小事,大哥你這種絕不計較、不需要別人幫你分攤,即使再忙碌你也會替大家做真的由衷佩服我們公司就是少你這樣的人,我就是少你這樣的肚量。
銀河王 wrote:連這種無關緊要的小事...(恕刪) 不過吃個東西、訂個喝的。。。不過就掃個廁所、倒個垃圾。。。不過就擦個桌子、拖個地。。。。真的是小小事不過了,但這些小小事不分工合作,不用值日生,不用分配誰願意日日單獨一人做直到退休那日呢?