你找一個好的工作,不寫自傳可以嗎?

saoyo wrote:
我認識被高階市場挖角的親戚朋友 沒有人在寫自傳的
都是獵人頭公司 或是 挖角公司的高階主管 邀請他們去面試
當然履歷表是必備的 自傳好像沒聽說過


會被挖角表示對方已經基本的認識你,知道你這個人才來挖角
面試不過就是談薪水
自傳當然可有可無


可以試試讓新鮮人丟履歷完全不附自傳,看看有多少公司會通知面試

曾經當過小主管(上市公司), 在應徵人員時, 我特意會去看自傳.
基本上這是他給我的初次印象分數, 個人認為很重要, 看的重點是被面試者要表達給面試者的想法.
但若無自傳, 真的我就不會開啟了... 純屬個人經驗

majumi wrote:
我認真的認為:更多收...(恕刪)


你真的認為人家看不懂嗎?
如果沒有根據 只是"認為"
為何還能說要叫老闆或者人資檢討的這句話?

很多人寫自傳有盲點
基本上自傳是一種推銷
換句話說 你要設想客戶想要什麼
然後給他 這樣你就會有機會得標

找好工作可以不寫自傳
前提是
1.你是高階經理人或者工作資歷顯赫
2.你的專業技術 非常好 或者市場需求是供遠低求
3.你是名人

如果不是以上3種人 還是寫一下吧


andrew319 wrote:
難怪教育部要把作文的...(恕刪)


面對不同公司要寫不同的自傳
如果從頭到尾都是同一份自傳...那很難打中HR的點
台灣人,貪財怕死要面子;凡事都要爭面子,說到會死人,面子可以不要,聽到有錢賺,命都可以不要...
剛畢業找工作當然要寫自傳,
否則怎麼認識你??

工作一段時間後,
除非跳到更高階職位(當然自傳寫法又不一樣了),
否則基本上會以工作經歷為優先考量…

當然, 有關係直接介紹進去會更好,
啥資料都不需要準備,
面試跟主管去喝個咖啡打屁聊天就好
最後人到就好

andrew319 wrote:
難怪教育部要把作文的...(恕刪)


剛出社會新鮮人才要寫自傳,

如果已經工作幾年了,

面試官基本上是不看自傳

會看工作經歷,自傳部分只要著重工作內容,

面試官大概就可以知道需不需要你這人才囉




andrew319 wrote:
難怪教育部要把作文的...(恕刪)



我的自傳只寫「工作經歷及強調自己的專業程度」

生長過成?求學經歷?(從沒寫過)
個人的經驗,

在徵人篩選時(行政、業務、企劃職缺居多),

應徵者的自傳寫得如何不見得重要(因為有些履歷還沒看到自傳部分已經跳下一個....),

但有沒有自傳很重要。

當然各行各業對人員的要求不盡相同,

面試單位對履歷自傳的看法也不同不一而足。

andrew319 wrote:
難怪教育部要把作文的...(恕刪)

我昨天看到這新聞也好震驚,我真得老了。

andrew319 wrote:
...你找一般打工性質、作業員…等等的工作,可以不需要寫自傳,但若找的是中高階工作的話,除非有顯赫的經歷、有關係、有後門,要不然怎麼可能上的了?...(恕刪)


中高階工作看重的是學經歷,

公司應該要看的是在之前的工作中你的成就、實蹟為何

求職者有幾個兄弟姊妹,家境小康還是富裕這種東西感覺沒什麼參考性....

"Hello,我本身也是剛買S4, 使用上很滿意,至於非買不可的理由,首先就是可以換電池和插記憶卡這兩個超便利的功能,我想光這..."by deepdx21
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