kindkill wrote:
問一下各位大大
SAP R3和鼎新,那一套好用
沒有人這樣問的,
應該是問依照你的公司目前狀況, 適用哪種ERP才對 .
kindkill wrote:
高雄有SAP嗎
你的意思應該是哪家公司有導入過SAP吧?
很多家, 老字號的日月光, 明安...等等,
可以上104找看哪家公司有在徵SAP的相關人員, 就代表那家公司導入過SAP.
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如果面試時，有說好試用期結束會調薪
而結束後沒調的話
可以直接走人了
1、公司沒誠信，會唬你一次就會有其它次，只是之後會用績效不彰，表現不佳，品德操守，作為你的其它次內容。
2、個人能力不足有違公司期待，再待也都只是試用期，閃人了吧。
btw…現在很多位子都要有多工的能力
業務要有行銷力，自已跑客戶自已寫案子自已提案子自已執行。
企劃要有業務力，寫出來的東西再好賣不了（或是沒人買單）等於沒有好案子。
工程師要有溝通說服及親和力，客人的問題只有你懂，連你家業務也不見得懂，講不出能讓客戶接受的答案和產品介紹也不行。
說到業助，有時業務本身會有跳下去的機會（菜鳥業務遇到老鳥業助）
至於客服…
沒辨法，公司只有兩個人，你不處理主管會去處理嗎…
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