小弟27歲從網路業轉戰傳產上班4個月 當網路行銷企劃(台灣製造業前800大)

最近覺得有感而發

1. 主管快50歲 不懂網路但是很愛靠杯我網路工作上做的事,還教我要怎麼做
2. 明明是企劃,常常要背凹做業務的事還要當助理
3. 說試用期過加薪3-6K,但是最近言談中好像說我績效不佳沒打算加薪...(被凹這麼多 當然很難做出績效,因為是新創部門目前只有我跟主管兩人,沒打算再補人 )
4. 新創部門業績不佳,主管常被電,他被電我換他電我

綜合以上各點

各位大大給是可以給我一些建議,走或不走 目前是覺得非常痛苦

但還想留一下 是因為公司再導入SAP

學會了以後用處多 多




freshjive818 wrote:
說試用期過加薪3-6K



面試官都喜歡說這一套


其實開多少就是多少

不滿意大可叫員工走人

哪裡還差那三個月
建議...起碼待半年再走,不然之後求職難免會被面試官問東問西的
既然已經是非常痛苦了,那時間到就走吧,工作雖然是為了生存,但沒必要把自己搞得那麼慘
至於學東西...在職場上算是很天真的想法吧,再導入就不是已經導入,那要導入多久?導入後你真的學的到完整?

freshjive818 wrote:
(台灣製造業前800大)


已經都排到前800大了。

freshjive818 wrote: 但還想留一下 是因為公司再導入SAP

學會了以後用處多 多 (恕刪)


在SAP 導入中,你是當key user或是process owner嗎?
如果只是一般 end user,
只是使用sap,而不是參與流程討論,
或是不能決定流程討論,
那其實導入sap與否對你未來並沒有任何加分。
基本上 我們是從SAP A1 轉B1

很多東西都是打掉重練

而且我算是種子學員,參與整個流程討論與功能規劃

從一開始導入到目前快上線 整個流程我都參與其中

freshjive818 wrote:基本上 我們是從SAP A1 轉B1 ...(恕刪)


如果是導入R3, 或許你真的可以考慮留下直到上線後,

sap b1........恩,good luck!
更正一下

確定目前在導入的是 SAP R3沒錯

freshjive818 wrote:
小弟27歲從網路業轉...(恕刪)


sap導完,這部份上手後再走吧
問一下各位大大

SAP R3和鼎新,那一套好用

高雄有SAP嗎
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