人難找,現在到底是公司挑人還是人挑公司


cmkao36 wrote:
因為業務需求跟公司開...(恕刪)


你們是多大間公司,前1000大嗎??

大公司比福利比年薪是比小公司來的高,

所以公司想要找人,當然在福利上,薪水上就是要高阿

不然一樣4萬元, 誰都會想去大公司待

薪水4萬外派???

若真的外派了, 待遇是?

以中東地區的一個5年經驗PM來說, 年薪是5-6萬美金, 公司補貼住宿/機票/租車.

經理級的以電力產業來說8-10萬.

印尼伐木業來台灣找課長級以上的, 基本上年薪也不低於台幣140萬.
三爽mobile01
small kim wrote:
第1點還好,應該很好...(恕刪)


我不認為英文好的人好找耶......

英文好的人一堆沒有錯

但是相對人家也有很多工作機會,語言強真的可挑工作太多

(樸羅大眾標準 :大公司、周休二日、內勤辦公室職位)

結論是錢的問題
外派.....
感覺薪水必須再高一點
畢竟現在人都不太願意外派
出門在外就是比在家多了一筆花費阿
boss: 你英文到達甚麼境界 ?
A: 我有證照,可以與外國人對話如流 ...

boss: 喔...是嗎? 那如果遇到不會講英文的外國人,你能應付嗎 ??
A: 沒問題 !!!

boss: 我們公司需要簽約,無法履行合約需要賠償公司..沒問題吧 ??
A:沒問題 !!!!

boss: 起薪 4萬,若無法履行合約每次得賠償 40萬 ..沒問題吧 ??
A:沒問題 !!!!


A: 請問外派那兒 ???
boss: 這是商業機密,到時才會告知你 ...

A: 請問工作是甚麼 ???
boss: 這也是商業機密,到時才會告知你 ...

A: 請問我到外派那兒要幹什麼 ???
boss: 這也是商業機密,去了你就知道了 ...

A: 好!! 我很期待這份工作 ...
boss: 你先回去 .. 錄取會再通知你 ...

~ ~ ~ 2個月後 ~ ~ ~

boss: A 恭喜你!! 你被我們公司錄取了 !!!
A: 很抱歉 ..那天跟你面談1個月後又有另一家跟你們一樣的公司已經錄用我了 ...
A: 我已經答應去做了 !!!
boss: 人難找,現在到底是公司挑人還是人挑公司

~ ~ ~ 以上純屬虛構 , 如有雷同純屬巧合 ~ ~ ~

英文、中等
還要外派

我覺得40k 還滿低的

其實我覺得這是一個很實際的問題啦
開一個缺,如果給的福利、薪水高,馬上就一堆人投
公司開了缺,沒人投
原因只有2個
1錢給的太少,公司又鳥
2要求的條件太高or要求的技能會的人少

反之員工找工作也是一樣
我覺得看到責任制就不想來了

以時間管理來說

做不完有兩種可能

人的能力不夠
這個只要把教育訓練跟監督做好
就沒問題

或是
工作量超出正常值
這就是你自己要多請人


要用責任制來請員工很匪夷所思
有什麼理由要員工替你白做工?

是要為了你自己公司的未來嗎?





我覺得兩種情況都算蠻平均的
人挑公司 公司挑人的情況也一直都有聽到各自的評論
或許現在的人也越來越肯定自我的價值,規求更高的待遇吧@@
比起以前的任勞任怨來說
你自己都說福利很一般了...




老實跟你說,基本工作情況連你這個在找人的都不知道了

要人家怎麼放心的替你工作!!




如果不用外派,你提的薪資待遇我還可以接受,前提你要把責任制改掉,加班要有加班費

要外派,麻煩一下,哪國?哪個區域?薪資福利?機票?長期短期?住哪?休假?

這些基本的白紙黑字寫清楚吧~其他很多細節我就不多說了

等你都弄好了,再找看看吧~

一個月內還找不到人的話,再修正一下公司待遇吧




其實大學剛畢業這薪水算是多的。先做了再說。沒做怎知會怎樣。這工作在那。若還有缺額我要跟我親戚孩子說請他趕快去做。可派外地這是很好的經驗。先求有再磨練個兩年再跳。薪水會更高。僅供參考。
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