人難找,現在到底是公司挑人還是人挑公司

因為業務需求跟公司開了兩個職缺

條件其實到還好

1.英文程度中等(需要跟國外廠商溝通)
2.若有外派需求須配合



中間錄取了一個40K的,最後說不來報到

就這樣人找了兩個月

還沒個子

大家都在唉說找不到工作

反而我覺得是公司找不到人

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看到大家的回覆

我就在補充一下

1.一年十四個月(三節加薪水).三節分禮卷..分紅不固定另計

2.上班就九點上班,下班時間看狀況吧,因為還沒量產,我還沒辦法抓正確定的下班時,責任制,不過同性質的廠商下班時間都還滿準時的

3.四萬是剛畢業的薪水,有經驗的話人資應該會給比較多

4.配合外派,這是對公司的保障,萬一公司台灣要縮編的話...這個不能確定的事就不多說了...不過人資跟我說就是因為這一點嚇到人

這樣的條件真的很差嗎.如果是的話那就真的注定找不到人了

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看了大家的回覆我再補充一些

外派就是大陸廠區再加個25K的津貼吧,一年可回來六次,基本上不會發生,除非台灣廠區要收

不過看了大家的回覆,我想這個帖子就此打住吧,讓他沉下去吧

有得罪大家或讓各位大大不舒服的地方,還請見諒


文章關鍵字
公司福利呢?
周休二日?責任制?
三節禮金呢
出差補助呢?
沒有找不到人的工作,只有找不到人的薪水
到現在還是覺得這句很中肯...

cmkao36 wrote:
1.英文程度中等(需要跟國外廠商溝通)
2.若有外派需求須配合
...(恕刪)


1. 只要那些伊波拉病患聽的懂就可以了 ...
2. 派駐非洲剛果民主共和國 伊波拉災區 ...

負責病患與醫師的溝通 ...


cmkao36 wrote:
因為業務需求跟公司開..
1.英文程度中等(需要跟國外廠商溝通)
2.若有外派需求須配合
.(恕刪)


第1點還好,應該很好找,應該是一托拉庫
第2點應該是問題點,若薪資不到位,很少人願意外派,而且又須配合,若只是短暫幾天出差那還好

加油

繼續找

反正你會PO在這裡就是覺得你們公司開的職位很OK!(?)

既然你都這樣覺得

那就繼續找吧!

至於會找到什麼人......

哈哈哈哈
cmkao36 wrote:
因為業務需求...(恕刪)


如果貴公司是台積電就擠破頭

不然就是大企業

呵呵
blackcatfirm wrote:
公司福利呢?
周休二...(恕刪)



公司百大吧
周休二日
責任制是一定的
一年14個月(月薪加三節)

因為上面福利很一般

我就沒有多說囉


cmkao36 wrote:
因為業務需求跟公司開...(恕刪)
徵材條件:薪水四萬,責任制,需常加班(每天),工時:早上08:00~晚上23:00,沒有三節奨金,請假扣薪水,全勤加100元,需英文流利,出差外派機票旅費自付,福利真的很不錯,慣老版歡迎大家來應徵.ps.不好意思,剛老板來電說薪水開太高了,22k才對.

cmkao36 wrote:
因為業務需求跟公司開了兩個職缺
條件其實到還好
1.英文程度中等(需要跟國外廠商溝通)
2.若有外派需求須配合
中間錄取了一個40K的,最後說不來報到
就這樣人找了兩個月
還沒個子
大家都在唉說找不到工作
反而我覺得是公司找不到人



不用太氣餒
不過就是薪水太少的關係
加錢就好
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