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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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這樣的底薪符合勞基法嗎？

windcop

1分

11樓

windcop

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文章編號：52441957

看現在的基本工資，只感覺到心酸而已...

魔化藏鏡人

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12樓

魔化藏鏡人

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文章編號：52442139

et20524 wrote:入取通知單 25,855（本薪11,86...(恕刪)

基本工資是看全薪不是本薪

會有很多明目是要避稅用的

dp41

74分

13樓

dp41

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文章編號：52447980

et20524 wrote:
入取通知單25,85...(恕刪)

先前待過某上市上櫃
也是這樣
全薪=底薪+加給等等
加班費及年終都是依底薪發放
做了一年就離開
最近到某小型企業
開頭就說
無底薪
全論件計酬
勞健保及油錢自理
聽了當場就閃人
事後我某朋友還認同該資方做法

nostalgia047

405分

14樓

nostalgia047

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文章編號：52448133

dp41 wrote:
先前待過某上市上櫃也...(恕刪)

薪資加起來有超過20008基本工資就好了這方面沒問題(10月1日後的基本薪資)，年終不一定要發
雇主就算給你1元，你也是要吞下去。

這樣的薪資結構有三個重點
1.加班費的計算方式問題
2.加班的制度換休問題
3.7休1調移問題

不過你的雇主經驗上來看應該有違法…那邊違法我就不說了。

爆發戶

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15樓

爆發戶

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文章編號：52448762

nostalgia047 wrote:
薪資加起來有超過20008基本工資就好了這方面沒問題(10月1日後的基本薪資)，blockquote>

別亂說,現在此時此刻10/3是19273.
你的時鐘快了一年.

我是爆發戶,不是暴發戶.性格火爆的爆.有錢的暴發戶另有其人不是我.

nostalgia047

405分

16樓

nostalgia047

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文章編號：52464213

爆發戶 wrote:
...(恕刪)

我桌上的傳閱公文我沒看錯的話日期是寫10月1日應該沒錯，20008元，
我對我的話負責，不過也可能眼花，我瞄一眼而以...

PS.
剛查一下真的是眼花，勞動部公文是10月1日傳閱的.寫的是明年的事基本薪資調到20008..
我真的眼花看錯日期，SORRY時間過太快，不過除了基本薪資誤植外其他不會有錯。

潛出水面

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17樓

潛出水面

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文章編號：52473639

樓主領到加班費，就知道為啥公司要這樣搞了

G-PLUS

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18樓

G-PLUS

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文章編號：52473720

南台灣小太陽 wrote:
全薪2萬5仟多但底薪...(恕刪)

勞健保規定是報全薪喔...
就連加班費都要加進去

面對壞事的態度，決定了你心情的高度；做人的態度，決定了你名聲的高度；做事的態度，決定了你成就的高度。

thesamei

312分

19樓

thesamei

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文章編號：52487438

查了一下，似乎勞健保是要報全薪的...
不過底薪還是要開越低越好，這樣加班費可以搞的很低!
缺人手的時候就讓現有的拼命加班就好，額外請人還要考慮閒時人手過多浪費錢，
所以結果就是底薪低的話，加班越多公司省的越多!
然後底薪越低，發年終時的口號就越好聽，例如樓主的底薪1萬多，年終如果發個2萬5就可以說是2個月的年終!
(結果這年終還比不上1個月的全薪)