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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

覺得薪水怪怪，會計跟我解釋後還是覺得怪?

ksten

883分

11樓

ksten

個人積分：883分

文章編號：53094711

會計的算法不完全錯,但要乘以14才對

10/18 ~ 10/31 (含休假是14天)

23000 要除於 31天 = 741.9 ( 742 )

742 在乘上14天 = 10388 元

你被凹了

者龜

83分

12樓

者龜

個人積分：83分

文章編號：53095938

癥結點到底你是日薪還是月薪
有些日薪制是只有算有到班才給薪
有些日薪制是看當月日數，如果是31日則多一天薪水
月薪制的話，月休五天一定要給薪，通常公司都是用30日去計算。

會計的算法看得出來貴公司是月薪制，所以742*14，就是你十月分的薪水
兩天休假要給薪！

doubless

66分

13樓

doubless

個人積分：66分

文章編號：53096007

那你應該問他
既然月薪23000是包含休假的5天
那怎麼我休假的那2天你沒算錢給我.........

742*14=10388

爻蘿蔔糕爻 wrote:
可是我領到薪水卻是 742 x 12天 = 8904 元
我就覺得很奇怪，問會計
得到的答案是
月薪 23000 是包含那休假的5天
所以 23000 要除於 31天 = 741.9 ( 742 )
742 在乘上12天 = 8904 元

好運姐

24分

14樓

好運姐

個人積分：24分

文章編號：53096009

爻蘿蔔糕爻 wrote:
這個工作是朋友幫我介...(恕刪)

我不知道誰對誰錯，

但會計的算法有利於請假。

peggy0618

8分

15樓

peggy0618

個人積分：8分

文章編號：53097574

好運姐 wrote:
我不知道誰對誰錯，
但會計的演算法有利於請假。

沒有吧...會計一開始就是用23000/31，並沒有有利於請假。

oilhead1115

27分

16樓

oilhead1115

個人積分：27分

文章編號：53098219

你應該被被坑了
中小企業很普遍...

月薪 23000 是包含那休假的5天 → 意思是你休假也是有給薪的
所以你可以反問會計..
為啥沒把你休假那兩天的薪資計入?

另外你計算的方式是以日薪制計算
會計是以月薪制計算
你應該是要拿到23000/31*14=10387

Pharmq輪

64分

17樓

Pharmq輪

個人積分：64分

文章編號：53098981

我之前的工作算薪水也很詭異
算月薪制
不過加班時數事以30天算
減班時數是以22天算!!!
例如:月薪30000元上班時間22天各8小時..若加班一天8小時加班費1000元
若減班一天8小時減班費1363元

linyx

15分

18樓

linyx

個人積分：15分

文章編號：53099925

通常月薪是以30天計算
23000/30*12=9200
因為第一個月沒滿用日薪
只是會計太計較用31日算
大部分的公司都適用對公司有利的算法

有的一天上班8.5
但是特休一天只給8小時...

橘汁雞腿

89分

19樓

橘汁雞腿

個人積分：89分

文章編號：53100323

看了這麼多討論
我傾向於建議你
可以去要兩天休假日的薪水~

JENF

27分

20樓

JENF

個人積分：27分

文章編號：53100821

印象中有看過別人分享過

不足月薪水：
半個月以下用加的，有做才有錢，所以只有１２天薪水。
半個月以上用減的，幾天沒做少幾天錢。

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覺得薪水怪怪，會計跟我解釋後還是覺得怪?

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