人資面試時誇你，但實際又沒錄取你是什麼意思？

喬伊吃面面

10分

11樓

喬伊吃面面

個人積分：10分

文章編號：54241034

面試時做一下表面說個場面話很正常

別灰心說不定過個幾天錄取通知就到

再不行還有下個機會~~

本幕方陣

398分

12樓

本幕方陣

個人積分：398分

文章編號：54242283

錯就錯在你每個工作就不長久，
公司寧願找一個不會的來訓練，
也不會找一個會的,但來幾個月就離職的人，
所以修飾你自己的履歷表吧

莎朗石頭

3184分

13樓

莎朗石頭

個人積分：3184分

文章編號：54242528

abollar wrote:
面試官：喔~那你Excel超強的耶！

樓主是剛畢業找工作吧? 如果只是這句應該談不上是誇獎, 頂多就場面話吧! 以小弟多年的經驗, 通常如果面試官會明確表達"各方面"都不錯才比較"有可能"錄取

wchpfish

373分

14樓

wchpfish

個人積分：373分

文章編號：54243799

人事部也是要業績的，隨時保持資料庫的人員資料

等到某天真的有缺人才可以用比較快的速度找到人

等到有缺才開始找人，這樣人事部早就被高層罵翻

反正找人連面試聊天又不用花錢........

頂多就是請你喝一杯茶的錢而已

別放在心上。繼續努力再找工作

philosophy2468

50分

15樓

philosophy2468

個人積分：50分

文章編號：54243816

abollar wrote:
面試把你誇上天，最後又不要，害我以為有希望，有必要這樣耍人嗎

他只誇你EXCEL超強
其他沒誇你

沒發現嗎?

KINGLBJ2332

27分

16樓

KINGLBJ2332

個人積分：27分

文章編號：54244021

abollar wrote:
面試一份約聘資料處理...(恕刪)

Q1:你每份工作都做不長喔？
Q2:為什麼都找短期派遣工作？
Q3:以下省略...純粹場面話(拖時間用)

這不是耍人

而是你太嫩

社會就是這麼現實

誇你就一定要錄取你?

捧你不就讓你當董事長?

光看問題你應該就知道有沒有希望

當下面試官沒噹你的資歷已經很給你面子

而且你怎麼會真以為場面話是在誇獎你?

huygensgo

11分

17樓

huygensgo

個人積分：11分

文章編號：54244046

我也有遇過第一階段面試時，一直邀請我來參加第二階段，但回去後一直無下文，所以還是平常心吧！

小詼z

281分

18樓

小詼z

個人積分：281分

文章編號：54244064

每份工作都不長久真的是大大扣分!!!!!!!
而且還自曝都沒正職面試機會。

SENDOH0420

3043分

19樓

SENDOH0420

個人積分：3043分

文章編號：54244164

abollar wrote:
面試一份約聘資料處理的工作
條件是要會Excel(也當場做測試)

面試官又看了一下自傳，說：所以你會巨集！？

我：嗯

面試官：喔~那你Excel超強的耶！

然後談了差不多半小時

結束後說，會再通知結果

結果後來也一直沒接到通知

是怎樣

面試把你誇上天，最後又不要，害我以為有希望，有必要這樣耍人嗎orz？...(恕刪)

「面試官：喔~那你Excel超強的耶！」
我不覺得「對方面試有把你誇上天」
這是一般般的場面話

papatetete

53分

20樓

papatetete

個人積分：53分

文章編號：54244186

如果公司真的有缺人要補,一般都約好各個應徵者時間,一一通知面試,

當下也許你是面試者中最好的一個,所以跟你談了半個小時,你的時間是時間,但是對方的時間也是時間啊..

用不著說什麼又沒錄取..浪費你的時間等等之類的...

因為搞不好後面來面試的,有比你會更多的強者..

人資面試時誇你，但實際又沒錄取你是什麼意思？

小惡魔新聞台

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人資面試時誇你，但實際又沒錄取你是什麼意思？

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