如何檢舉公司不保勞健保還逼簽本票呢?

edenforme

147分

11樓

edenforme

個人積分：147分

文章編號：54574707

簽約綁工作，或許是老闆怕你學會後跑掉，
扣薪就要看有無違反勞基法，這點就可申訴！

kevinwu6778

25分

12樓

kevinwu6778

個人積分：25分

文章編號：54574753

MikeTrout wrote:
所以我才說在沒有違反...(恕刪)

如果發文者內容屬實，你覺得這種簽這種本票是合理的嗎？

MikeTrout

1493分

13樓

MikeTrout

個人積分：1493分

文章編號：54574761

edenforme wrote:
簽約綁工作，或許是老...(恕刪)

勞基法有規定不可扣薪
薪資要全額發放
可是現在的重點在於簽了本票
本票跟薪水是不一樣的東西

MikeTrout

1493分

14樓

MikeTrout

個人積分：1493分

文章編號：54574831

kevinwu6778 wrote:
如果發文者內容屬實，...(恕刪)

我一直不斷強調契約自由
在沒有違反當事人意思表示狀態下的契約
當然發生效力
法律上沒有合不合理
只有合不合法
契約不合理但合法
你拿老闆何耐？
沒人逼你簽啊

現在可以主張的就是引用勞基法第16條第4款
雇主違反勞動法令(沒有勞健保)致生損害
請求終止僱傭關係
以這條終止的話，自然不必負擔違約金
不過前提是要在任職內30日為之

還是主張看看吧
我們都不是法官
只能就實務上的經驗給點意見而已

marcjacobs

178分

15樓

marcjacobs

個人積分：178分

文章編號：54574923

kevinwu6778 wrote:
如果發文者內容屬實，...(恕刪)

就我了解，像美甲、美睫這類型的工作，似乎有很多都是要簽本票的，

要嘛就是自己花錢去上課，先學到拿到證照再去工作，

要嘛就是去那一邊工作一邊學，對他們而言，

就是怕學完後就不幹了，所以才會用簽約或簽本票旳方式，

如果覺得這家的做法不合理，當然可以選擇不要就職，不要簽，

但簽了契約或簽了本票，只要當下並不是用脅迫的方式逼你簽，

這樣的確並沒有違法，因為這是雙方同意的，

至於勞健保的部份就屬於違法了。

當我們沒有東西可以失去的時候，我們贏的最多。