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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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jw7459

0分

樓主

個人積分：0分

文章編號：54569249

如何檢舉公司不保勞健保還逼簽本票呢?

女朋友在一家美睫店上班,一開始都講的很好聽,發薪水之後才知道公司的計算薪水方式,錢很少,換算下來比時薪還低.
進去之後發現沒勞健保,有員工提出,老闆迂迴轉移掉.之後好像說要做滿XX萬業績才給保
進去有簽工作合約要做滿兩年,提前離職要賠20萬,要簽本票
在裡面的人被逼簽本票..老闆不爽就扣錢
想離職又不敢離職,完全不知道怎麼幫她..

2015-02-22 19:44 #1

文章關鍵字

檢舉公司本票健保

158分

2樓

個人積分：158分

文章編號：54569735

請善用法律諮詢資源

照你單方面的意思全都違反勞基法

法律不是靠單單一張紙就可以隨意逾越的!!

dighame

3889分

3樓

個人積分：3889分

文章編號：54570988

在關渡的廣和坐月子中心也是這樣喔
為了怕被員工檢舉逼員工簽本票

1493分

4樓

個人積分：1493分

文章編號：54571115

jw7459 wrote:
女朋友在一家美睫店上...(恕刪)

契約自由化
在當事雙方人合意的狀況下
簽本票違反了什麼法?
說違法的到底違反了哪一條法?

有被脅迫嗎?
有拿刀還是槍逼你簽嗎?

不想簽
就不要去上班
又不是只有這家店

692分

5樓

個人積分：692分

文章編號：54571928

要動作之前要先諮詢好法律顧問，(至於法律顧問去哪找我也不知道)

據我所知有些工作是契約行為，例如承包的關係，開一家公司把某些工作承包給下游廠商，那麼這家公司當然不必幫下游廠商的員工投保，也許有些公司是走這個漏洞，建議把到職時簽的一些文件之類的跟法律顧問釐清再討論如何動作，或是勞保局是否有這種法律諮詢服務，可以打電話去問問

158分

6樓

個人積分：158分

文章編號：54572321

MikeTrout wrote:
契約自由化在當事雙方...(恕刪)

只要只要有一點沒辦法鑽漏洞觸及法律底線

必然可以先談

電視上與本身家中碰到的案例

都可以雙方解約的

不然真的上法院由法官裁決一張紙也不過是廢紙

只要不是大筆買買或真需要職業的訓練課程一般工作或傳統技術只要簽本票或影響你下份工作的競業條款請都說 NO

460分

7樓

個人積分：460分

文章編號：54573337

想請問

工作上
簽本票的情況是合理的嗎 ?

1493分

8樓

個人積分：1493分

文章編號：54574136

飛翔的魚 wrote:
想請問工作上簽本票...(恕刪)

一直強調契約自由
只要契約沒有違反公序良俗
雙方簽訂後契約就發生效力
沒有所謂合理不合理
只有簽與不簽
簽了代表你同意按著他們訂定的規則走
違約了就是賠錢這麼簡單

在法上對方一定站得住腳
所以我就不懂為什麼很多人簽了
然後離職時才在那邊該說為什麼要簽本票
本票也是自己簽的不是嗎？

77分

9樓

個人積分：77分

文章編號：54574590

MikeTrout wrote:
一直強調契約自由只要...(恕刪)

不能這麼說吧
所有合約還是必須在法律規範下
並不是只要雙方同意即可
上述聽起來全部都是口頭
建議錄音/影片蒐集證據

至於簽本票再脅迫下的斯乎沒有效用

07 audi a4

1493分

10樓

個人積分：1493分

文章編號：54574678

swordfish0416 wrote:
不能這麼說吧所有合約...(恕刪)

所以我才說在沒有違反公序良俗
而且未被脅迫的情況下
當事人雙方都同意當然發生效力
例如未達一定時間離職
需賠償違約金等
都是成立的

簽本票也是自願簽的
有被脅迫嗎
好像也沒有吧

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