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tpdrrl wrote:
這也要戰南北？！北部就真的比較高尚？！
要不要去看一下高市勞工局的“公告違法單位“的名單？
會被老闆嗆說你不做後頭還有一堆人在排隊之類的，要不要先檢討一下自己，為何自己在職場上是屬於輕易就可被替代的那一群？如果真的認為南部這麼差何不上你最愛的北部去求發展？能力好到哪都找得到工作，能力差到哪都是在抱怨。
若你認為南部的勞工局吃案漠視你的權益，那就去投書媒體，現在的掌權人士是馬先生而不是蔡小姐。媒體不管找馬先生旗下立委/議員陳情，相信會有熱心人士幫你處理的。畢竟兩方陣營最喜歡互挖洞了，有機會的話從政人士都不會放過的。
..(恕刪)
你要不要在01上面用"南部"這個關鍵字來搜尋看看職場甘苦談
看看跑出來的有關文章都是些什麼東西?
受教了.南部(高雄市)的老板.
請問南部作業員一天640會太低嗎
南部還真的沒有高科技產業
南部薪水低的原因其實很簡單
南部工作好找嗎?
為什麼常聽見南部企業主只肯給22k
南部 薪水
服貿進入後,迫害南部多年的低薪時代是否會結束?
南部工作市場為何長年積弱不振呢？原因到底為何？
在北部落地生根,不要回南部當魯蛇
留英女碩士只值24K？ 老闆：我不能破壞南部人的行情
為什麼南部要找起薪26K 準時下班 周休2日會這麼難??
充滿驚訝的南部
請問一下為什麼南部連有危險性的工作薪水都很低?
南部人往北部工作…
南部惡劣企業公司解決週休二日方式,每天要多上班 30 分鐘?
可怕的南部傳統(台語:古早)企業公司
南部與中部薪水待遇是不是差很多?
南部人要北上找工作~有什麼建議!?
各位來談談南部的薪水!
我朋友想要從南部上來台北找工作
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crab69 wrote:
你要不要在01上面...(恕刪)
單就01的現象就能代表南部嗎？且01的部份鄉民一看到南部兩字就高潮了，戴著眼鏡看世界又不是一天兩天的事，你是第一天來01嗎
且，01的那幾個討論串，不知這位仁兄是否有去了解其背後的事實為何
還是也隨著記者下的標題而自爽
我舉些例吧
受教了.南部(高雄市)的老板.
==>發文的這位仁兄，說自己是交通方面的專才，結果跑去應徵飯店的行銷企劃，他懂嗎？以他的身份資歷，北部的企業主就會給他高薪？你都沒進去該頁面的討論串裡頭看看，樓主被砲得多慘，單以標題就決定一切？
留英女碩士只值24K？ 老闆：我不能破壞南部人的行情
===>這位碩士讀的是什麼找的又是什麼工作要不要去了解一下？行銷企劃這個職位要會什麼能力?行銷人必須要具備至少一個打一百個(消費者)的能力，也不知道要先做好市場調查來定錨，直到花了好多時間面試，才"突然"發現進台灣傳統代工廠工作的薪水那麼低，更不用提，她完全沒辦法"包裝"出自己的高價值，讓老闆反過來拜託、願意用更高的薪資"請"她來工作。像這樣的員工，可想而知根本無法協助這些"代工廠"轉型、賺到更多錢，頂多就是當個助理或行政職，一個月給個兩萬多也是完全合理的(其實我認為也許還給多了)。倒是外商公司，反而可以利用她"外語溝通"能力的價值，就算只是要求她當個翻譯，每天翻譯外國客戶的文件、當聯繫的窗口，那麼倒也是具有三、四萬的專業價值。
市場行銷和個人包裝原理相通，不外乎四大基本，"示高價、示低價、有興趣、沒興趣"，沒有專業能力的時候要致力於培養屬於自己的專業，已經有專業能力的，則更要花時間學習"包裝自己的優勢"。
其它的不說了，有興趣自去爬文。
我如果在其它論譠發現某一版區都是對其它地區不友善的言論，依據你的邏輯，我是不是可以直接定調台灣的X區就是這樣的情形？
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