但實際樓主虧大了
生一個小孩至少有以下福利
1.產假56天
2.生育給付 勞保給付投保薪資的2個月
3.生育紅包 各縣市不同1萬多~數萬不等
4.育嬰假 投保薪資的6成薪x6個月
5.育兒津貼 雙方須有一人在職
應該還有其他的福利可享用
樓主再自己爬文看看
基本上
孕婦就是無敵 公司不能動妳
先不論妳是否勝任工作
該享有的就該享有 不需懼怕老闆
妳最多就是失去這份工作
但老闆也不會好到哪去
現在看起來已經是走到撕破臉的狀態了
就照著規定走吧
法規怎個定就怎麼走
不要讓慣老闆得逞
加油
個人積分：57分
文章編號：57755826
個人積分：1864分
文章編號：57756072
個人積分：162分
文章編號：57756342
個人積分：918分
文章編號：57756425
參考一下這篇吧
個人積分：49分
文章編號：57756590
這個問題可以更理性討論
如果國家真的覺得少子化是國安問題....
是不是應該提高層次
由整體納稅人的錢來補助孕婦就業問題
讓大家更敢懷孕生子 雇主也敢雇用留住孕婦
現行做法
憑良心講
如果你是雇主
面對孕婦求職
擺明即將留職停薪 不僅不是即戰力 甚至有一段間還得空缺不知如何是好
你會想請嗎?
保證孕婦幾乎找不到工作
這樣會好嗎??
若只罵是慣老闆
似乎也失之公允
不如由大家 包括老闆跟所有員工一起來承擔
稅金來補助是最佳做法
這樣對大家都公平
當然
這時平常挺孕婦，憂心少子化亡國的一聽到自己也要分攤幫忙
可能改口
你要懷孕是你家的事
幹嘛要拿我的稅金幫你
爽到你 苦到我...
唉....
allegero wrote:
這個國家到底在做甚...(恕刪)
個人積分：13分
文章編號：57756971
個人積分：28分
文章編號：57757012
個人積分：32分
文章編號：57757036
個人積分：480分
文章編號：57757131
個人積分：1分
文章編號：57757154
