公司裡有人愛靠關係爬升自己的地位各位怎麼處理呢?

難道沒人跟你說過:

要錄影 要證據 (黑函白函手段)

~~~~~~寄到總公司~~~~~~
你鬥也鬥不過

不然就換工作,眼不見為淨(只是這種人到處都有, 祝你好運)

gn02601952 wrote:
小弟目前在台灣的某...(恕刪)


職場上四種人:

會做事又會做人

會做人不會做事

會做事不會做人

不會做事不會做人



順序應該是一般老闆 "喜愛" 的順序無誤~
每間公司都有這樣的人吧
見怪不怪
快跑

要不然就比牠更狗腿
gn02601952 wrote:
小弟目前在台灣的某...(恕刪)

大豆頁平 wrote:
公司是你開的再來煩...(恕刪)


依你這樣描述
這公司看起來沒什麼前瞻性
我覺得你就不要跟那個同事計較了
也許這個工作是他的人生
但你不是
可是你也要學學他圓融的一面啦!(說好聽的)
祝福你
上班是為了賺錢,不是為了做事,老闆有沒有賺錢不關你的事,自已有沒有收獲比較重要,這才是職場的真相
佔山為王稱國家,只要有心人人都是大王,只問立場不論是非,以德報怨何以報仁,不要跟豬吵架,認真你就輸了
大什麼大,人什麼人~~

看不懂 這個職位高度到那………

重點就是,另外來的那個大人說要有人留守,叫你們5人抽2個留下

那2個留下的 有沒有補償?這是重點~~~~

若有,等旅遊回來,換這2個出去…有何不可?

若沒有,有沒有等價的獎金及假期?這也是重點~~~

gn02601952 wrote:
小弟目前在台灣的某...(恕刪)

所以你們都在做什麼?等同事爬到你頭上~

成功的人找解決方式,失敗的人只懂的抱怨~

你同事沒問題,有問題的是你的心態~

至於要不要做個做是能力好也懂的處理人際關係的人,是你的功課~
好好的從他身上學習待人接物的硬道理吧~
今天就算你把他人道毀滅了
也不會增加你的競爭力
你的競爭力在於你現在的表現,在於你轉職下一份工作能談到的待遇
你該注意的其實是這個部分....
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