公司裡有人愛靠關係爬升自己的地位各位怎麼處理呢？

小弟目前在台灣的某間喜餅公司上班
底薪21K 加上一些零零總總的約24K左右
但是待遇並不怎麼樣 休假的天數也不固定
上半季7-8天 下半季只剩下4-5天而已
升遷管道不固定 但是目前所知道的不看資歷 而是靠"關係"
通常會升遷的都不是表現優秀的員工


而最近發生了一些事情
讓小弟一直在猶豫要不要換工作

因為在我們同事裡 有一位常常巴結我們裡面的"大人"
只有大人在的時候才會做事 大人不在的時候就在玩手機(簡單來說就是做給人家看而已)
而有時候還會跑去躲起來 不然就是跑去樓上跟人家聊天打屁

而在那一些大人的眼中 他做錯事情都是值得原諒
我們做錯事情不是被扣考績 就是被責罵一番

反而他做錯事情還被會加薪　　
而在１０月底的時候　他竟然可以升等
而公司有一個做了４年多的連升都沒有升　
為何只做一年的可以升？

本來想說升等後會比較好
結果越來越囂張
沒有喜餅應該是他要去找人做
結果他叫我們去找我們自己找
不找又會說什麼不幫忙他或是不互相團結的廢話
又跑去跟大人打小報告說我們都這麼閒沒事做（其實一堆東西要忙哪會閒？）


而去年11月底竟然嗆了來1年多的儲備幹部
而儲備幹部跟大人反應後 大人竟然幫那一個小員工說話
認為他沒甚麼做錯 結果那個儲備幹部隔天辭職不做了

而最近為了商討員工旅遊的事情
課長要我們選擇地點 想說選擇到東南亞國家
結果不久後 有一位大人跑來跟我們說"按照規定必須要有2個人留守才行，你們5個抽籤決定吧"
我的部門不包含大人扣掉共有6個人 我們想了一下 為何只有5個人要抽　那另外一個為何都不用抽籤就可以去？
難道靠關係就可以不用抽籤了？

不知道各位對於靠關係來爬升自己名氣的人
有甚麼對付的辦法嗎？