在職場上真的有人能力強大到 董事長或總裁跟你握手,你都能不甩人離開,公司認為你是神一般不可取代的人物~


skykid183 wrote:
我上司就是...公司開國元老之一
對老闆的某決策不爽時直接嗆老闆,老闆還不敢回嘴
不過幾乎沒準時下班過,每天都超時工作
前陣子因工作太累她想辭職
被老闆不斷慰留說:
"如果你走了這間公司我也要收起來了,但我很擔心產線許多老員工的生計"
結果她心一軟就又留下來了


老闆高招…把範圍擴大到所有老員工
變成不是自己的問題

great943286 wrote:
職場上 真的有人 ...(恕刪)


董事長是我爸
在職場上真的有人能力強大到 董事長或總裁跟你握手,你都能不甩人離開,公司認為你是神一般不可取代的人物

這經典人物就蘋果的賈伯斯阿~

看看蘋果沒有賈伯斯後就變成一般的科技公司, 雖然還是智慧型手機的霸主

但推出來的手機都沒有新意了


阿花之戀 wrote:
這經典人物就蘋果的賈伯斯阿~


跟我想到的人一樣,不過賈伯斯也曾經因此被趕出蘋果
所幸當初蘋果找不到其他人取代
萬一當時有個更有創意的人進去,可能現在也就不會有人提過他
還有,與其說他有很多創意才造就蘋果的榮景
我倒認為他有很恐怖的堅持
是指科P嗎?
great943286 wrote:
職場上 真的有人 ...(恕刪)

great943286 wrote:
在職場上真的有人能力強大到 董事長或總裁跟你握手,你都能不甩人離開,公司認為你是神一般不可取代的人物~ ...(恕刪)

現在的小屁孩不想辛苦達成"能力強大",只會做後面一半"不甩人離開"就沾沾自喜了

JNPC wrote:
電視..電影..看...(恕刪)


所謂功高震主...
通常這種人應該在外都有自己的公司,也該是取代這家公司的時候了。
且如果公司認為你是神一般不可取代的人物,現實應該是存在於科技業(工程師級),那公司就會用股票分紅綁住你,讓你走不得~
在台灣,老闆通常比員工都還會算~

三等公民 wrote:
現在的小屁孩不想辛苦達成"能力強大",只會做後面一半"不甩人離開"就沾沾自喜了...(恕刪)


小屁孩也是老屁孩教育出來的 所以做事都只做半套

出狀況只會怪別人 不會想想自己做了什麼

這算是一脈相承嗎= =?
比較好奇如果有這種優秀的能力與膽識
那麼就算老闆公司要收起來或者與其這樣整天與老闆小人為敵
何不出去自立門戶哪??
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