skykid183 wrote:我上司就是...公司開國元老之一對老闆的某決策不爽時直接嗆老闆,老闆還不敢回嘴不過幾乎沒準時下班過,每天都超時工作前陣子因工作太累她想辭職被老闆不斷慰留說:"如果你走了這間公司我也要收起來了,但我很擔心產線許多老員工的生計"結果她心一軟就又留下來了 老闆高招…把範圍擴大到所有老員工變成不是自己的問題
在職場上真的有人能力強大到 董事長或總裁跟你握手,你都能不甩人離開,公司認為你是神一般不可取代的人物這經典人物就蘋果的賈伯斯阿~看看蘋果沒有賈伯斯後就變成一般的科技公司, 雖然還是智慧型手機的霸主但推出來的手機都沒有新意了
阿花之戀 wrote:這經典人物就蘋果的賈伯斯阿~ 跟我想到的人一樣,不過賈伯斯也曾經因此被趕出蘋果所幸當初蘋果找不到其他人取代萬一當時有個更有創意的人進去,可能現在也就不會有人提過他還有,與其說他有很多創意才造就蘋果的榮景我倒認為他有很恐怖的堅持
great943286 wrote:在職場上真的有人能力強大到 董事長或總裁跟你握手,你都能不甩人離開,公司認為你是神一般不可取代的人物~ ...(恕刪) 現在的小屁孩不想辛苦達成"能力強大",只會做後面一半"不甩人離開"就沾沾自喜了
通常這種人應該在外都有自己的公司,也該是取代這家公司的時候了。且如果公司認為你是神一般不可取代的人物,現實應該是存在於科技業(工程師級),那公司就會用股票分紅綁住你,讓你走不得~在台灣,老闆通常比員工都還會算~
三等公民 wrote:現在的小屁孩不想辛苦達成"能力強大",只會做後面一半"不甩人離開"就沾沾自喜了...(恕刪) 小屁孩也是老屁孩教育出來的 所以做事都只做半套出狀況只會怪別人 不會想想自己做了什麼這算是一脈相承嗎= =?