在職場上真的有人能力強大到 董事長或總裁跟你握手,你都能不甩人離開,公司認為你是神一般不可取代的人物~

職場上 真的有人 職能強大到


公司常靠 單一個人能力 完全扭轉整個營運


董事長或總裁親自 跟你握手 你都能一臉不屑的 不甩人離開


日劇 派遣女醫 大門未知子 應該是我看日劇 10年來 在職場中 最神 的人物了


在職場上真的有人能力強大到 董事長或總裁跟你握手,


你都能不甩人離開,公司認為你是神一般不可取代的人物~


從不用聽上司命令、也不用搞什麼公司倫理 感情,時間到一定100%準時下班


通常能力好的 就會被那些小鼻子小眼睛眼紅的人 搞東搞西 生活不可能會平順安穩
當然有
我就見過某位業務的業績
可以佔公司整體業績的六成
所以在公司
沒有人不知道這位人物
也沒有人管這位業務的出勤或考績
人有夢想而偉大 換車嘍~~~
電視..電影..看看就好......

真的有這種能力的人....通常也不會甘心的擔在它人的公司內了...

都自己創業了...


現在的社會..打的是群體戰..而非個人戰...


就算是..大門未知子...他在開刀時....就算他技術在好..

也要有人幫他遞工具..

他自己的技術好...也懂的指揮....

所以..我覺的這種人不是沒有..只是很少而己..

再加上..如果能力強大到董事長或總裁跟你握手...


通常百分之95的人也不會,不甩對方,,因為這是沒禮貌的行為...

而當公司認為你是神一般的人物時...也只是在公司內的重要性..

身為一個老闆或負責人,,,遇到這種"人才"時..通常也有可能會把他開除掉..

因為對老闆的心態如此..那對其它的同事..會更不可一世的...

所以相對的..他們人際關係也不會太好...

公司要的是人才沒有錯...但是...這樣的人才..對公司的幫助其實不大...

下場就是..開除...

要記得一件事..... 公司是一個團體..而不是個人...

如果一個能力再強的人...沒有了其它的資源來幫助..

那..他也不過就是個廢人...
這是嘴炮級的問題吧

再來會不會有美國隊長在復仇者聯盟一個月薪水多少, 危險加給和加班怎麼算之類的
這就要看狀況而定了
great943286 wrote:
職場上 真的有人 ...(恕刪)
人才不適合團體工作的,除非他是一人之上;千人之下,不然小人一定弄死這種人。
我出社會的經驗就是不要太露,偶爾出個風頭就好,要留面子給老員工,因為你還要靠他們吃飯的。
這種人才自己開公司比較好。
柯文哲拒握馬英久的死亡之握算不算?

天使水果糖 wrote:
柯文哲拒握馬英久的...(恕刪)




草包中風手不算
我上司就是...公司開國元老之一
對老闆的某決策不爽時直接嗆老闆,老闆還不敢回嘴
不過幾乎沒準時下班過,每天都超時工作

前陣子因工作太累她想辭職
被老闆不斷慰留說:
"如果你走了這間公司我也要收起來了,但我很擔心產線許多老員工的生計"
結果她心一軟就又留下來了
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