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小吹吹 wrote:
打官司會很久! 而且輸的機率很大!
因為你告錯了!
你跟對方公司根本就還沒有雇傭關係，因為還沒有報到，所以你還不是對方公司的員工!
請不懂法律的人不要假會
我想你大概不懂啥叫"要約"和"承諾"
聘書是要約，只要回覆答應要去工作
雇傭關係就成立了
下篇解釋的很清楚
https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1346257501.A.FEB.html
聘書是一般的說法，法律上來說呢，是雇主（僱用人）跟原po之間的僱傭契約 的一項參考文件。不過，僱傭契約通常是在員工報到的那一天，才會和雇主簽 訂的。而且，收到聘書的人，也有很多人沒去報到，並不會有違約的問題。 所以，收到紙本聘書並不代表僱傭契約已經成立。 那麼，紙本聘書代表什麼呢？在法律上，稱之為「要約」。要約人提出要約， 是表示他有締結契約的意願，而且必須受到要約的拘束（民法第154條第1項參 照）。 收到要約的人，如果承諾了（就是答應的意思），僱傭契約就成立；但就算還 沒承諾，要約人在一定期間內還是受到拘束的。 以本案來說，該公司寄出聘書，如果原po有回傳承諾，契約就成立；但就算原 po沒有回傳承諾，除非原po明確表示拒絕聘書，否則該公司不能任意「取消錄 取」。
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