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因為不同的行業類別、不同CASE有不同的狀況，
有的情況真的是考慮到時效性，犯錯的代價可不可承受?有無涉及金錢?
像教小朋友走路也是等他踏出以後，我們再出手修正的。
像拉保險也要是要先看你怎麼約客戶怎麼出擊，才知道你問題在哪?
是自尊心不足?臉皮不夠厚?還是技巧手腕不足?
你可以花時間問清楚(組長可能不會給你時間，叫你直接做，他再來修正
你不做出第一個成果，別人無從教起。全教要很多時間)
你那麼愛當出鋒頭的椽子，紅人就去當吧。
只是此後千萬不要錯，一錯就會被公幹。太完美的人本身就是天理不容的錯。
學會後，如果組長還是希望你在第一輪做錯?
不管組長。自己獨立判斷這事件，主要是看別人對這個錯的容忍度。
如果已經做錯過，或者這是別人難以忍受的錯或是涉及金錢。
就不該再錯了。可以只出一點點小包，
或者全做對，但是別人誇獎你做的好時，通通指出感謝組長花很多時間教你，名師出高徒是必需的。
如果完全沒做錯過或這是可以接受的錯。
就按你組長的想法又有何妨?可以把錯修小一點少一點吧?
你還是沒有全對，有經驗的組長還是有存在的價值。可以不用被卸磨殺驢。
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