Silent Impact wrote:樓上有人說得好,要想想未來性,這工作除了辛苦,還必須很好學才不容易被取代...(恕刪) 因為這是我從2002年以來,不管是被迫換工作還是主動跳槽的經驗不過我不是軟體,是兼過硬體的韌體RD===============待軟體的話要跟資工搶飯碗,而且軟體環境一直在變,反而是韌體因為要跟硬體結合,才有辦法創造出跟軟體硬體不同的差異性,尤其是求穩定的工控業變化更是少
YZS wrote:A公司:外商交由藝柯人事派遣職稱:駐點資訊工程師(一年一聘) 薪資約32kB公司:資訊科技公司(1000人以上)職稱:駐點資訊工程師(正職) 薪資約28k...(恕刪) 以我在資訊業打滾近10年的建議...如果你只打算待1-2年,建議你選A我也曾經待過HP兩年約聘,Adecco藝珂人事派遣駐點在電信單位薪資待遇看能力和面試技巧福利不會太差每個月底發薪,年底是月薪+年終一起給你保障1.5個月的年終每年還會跟主管Review,表現好的話,也有調薪的機會如果未來有打算走這條路能有外商的經歷的確是加分而且制度和專案規畫...etc都是值得學習至於本土的資訊公司資本額和員工人數看看就好調薪制度每間不同年終看考績,這句話就是關鍵了大多只有一個月而已啦不用想太多
我選B我大學畢業時跑去工研院,有段時間駐點中央機關,在問題排除以外的時間有很多,相信是適合有上進心的年輕人,不過我比較沒辦法,所以短期駐點一結束就跑回學校去了。個人覺得實力養成比較重要不論是技術或專案經驗看得多摸得多懂得多"應該"是會勝過漂亮的履歷(包裝也很重要!)總之,目標不能放在A或B,過渡可以。